仕事内容

■同社にて、世界170以上の市場を支える「販売網（ネットワーク）」の司令塔として、戦略策定・契約管理・監査の3チームを繋ぐ調整およびプロジェクト推進を担当します。【具体的には】 1. プロジェクト管理・推進・部門横断のロードマップ策定、KPI（ネットワーク拡大、契約更新等）の進捗管理・運営リズム（定例会議、ステアリングフォーラム）の主導と、レポート作成 2. 部門間・ステークホルダー調整・営業、法務、財務、IT、人事等の他部門と連携し、予算やシステム調整・リスク・課題の早期発見と、解決に向けたエスカレーション対応 3. 現場支援・業務効率化・販売店（パートナー）向け研修計画の策定や、導入支援資料の作成・データ分析を用いた業務フローのデジタル化・効率化

必要な経験・資格

必須要件

※下記、いずれも必須 ■製造業での営業・企画もしくはアフターセールスのご経験 ■ビジネスレベルの英語力

歓迎要件

・商用車または自動車業界経験・自動車販売ネットワーク業務の経験

給与

年収500万円～900万円

※知識・経験を考慮して最終的に決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

神奈川県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休業

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護営業財形貯蓄、在宅勤務、ふそう幼稚園

会社概要

会社名

外資系完成車メーカー傘下、電動化に取り組む商用車メーカー

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■トラック・バス、産業エンジンの製造・販売など

企業の特徴

【概要・特徴】 90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。【職場環境】 50カ国以上の外国籍の従業員が在籍しており、多様性を尊重しあう企業文化が根付いています。また、ワークライフバランスを保ちやすい環境づくりに注力しており、コアタイム無しのフレックスタイム制度も用意しています。