仕事内容
知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・知的財産戦略の策定、提案 ・リエゾン業務(発明発掘業務) ・国内外の特許出願・権利化業務 ・自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 ・知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進(マネージャー職のみ) ・特許事務所のマネジメント、調整業務 ※経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。 ※担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。 ※国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全てを満たす方 ・発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方 ・知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方(マネージャー職) ・事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方 ・外国出願関連業務(現地代理人とのメール対応など)に対応できる基本的な英語力を有する方
歓迎要件
・TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 ・事業会社(特にメーカー)での知的財産業務の経験を5年以上有する方 ・他社知的財産対応業務の経験を有する方 ・海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験を有する方 ・知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験を有する方
求める人物像
・事業部門や開発部門との協議を通じて知財戦略の合意形成ができる方 ・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂できる方
給与
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、資格手当 、借上社宅補助
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:10
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)、全社リモートワーク実施中(希望に合わせて出社可能)
教育・研修
キャリア研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)、コア人財育成システム等 ※中途入社された方の情報=会社の理念、中期計画、技術戦略など。
担当コンサルタントからのコメント
■事業ポートフォリオの大転換期を迎える同社にて、単なる権利化業務に留まらず、インダストリーやヘルスケア等の重点領域における「攻めの知財戦略」を自ら描き、経営層を巻き込んで実行できる環境です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。