仕事内容

■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】（1）顧客業務改革・DX推進コンサルティング・流通・小売業界の顧客企業に対し、業務プロセスの現状分析と課題抽出を実施・BPR（Business Process Re-engineering）を含む業務改革提案の策定・DX化に向けたロードマップの設計と実行支援（AI・データ活用、リモートマネジメント等）（2）アセスメントサービスの提供・顧客業務の診断・評価（アセスメント）を実施し、改善領域を特定・統合保守サービスやBPOサービスとの連動を前提とした最適化提案（3）データソリューション活用の企画・導入・顧客現場の可視化・分析（映像解析、データソリューション）による業務改善提案・FAQ検索ツールやセルフメンテナンス支援ツールなど、既存・企画開発中のソリューションの横展開と機能強化・顧客業務データを活用した意思決定支援サービスの開発・新規ソリューション（クラウド型サービス、AIエージェント等）の企画・PoC・導入支援（4）プロジェクトマネジメント・OFE・DSB・外部パートナーとの協働によるプロジェクト推進・PM/PMOとして進捗管理、リスク管理、リソース調整を実施・複数テーマの優先順位付けと横展開方針の策定

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方・業務改革・BPRの実務経験※サービス業・流通・小売業界または製造業で、業務プロセス改善や改革プロジェクトをリードした経験。・DX推進プロジェクトの経験※データ活用、AI、クラウド、RPAなどを用いたデジタル化施策の企画・導入経験。・顧客折衝・コンサルティング経験※顧客企業の経営層・現場担当者とのヒアリング、課題抽出、提案活動の経験。・プロジェクトマネジメント経験※複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの進捗管理、リスク管理、リソース調整の経験。・データ分析スキルをお持ちの方※ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析、インサイト抽出のスキル。・ITリテラシーをお持ちの方※クラウドサービス、AI、RPAなどDX関連技術の基本理解。・ドキュメンテーション・プレゼンテーション能力個MR提案書、報告書の作成および経営層向けプレゼンテーションのスキル。

歓迎要件

・流通・小売業界の業務知識：店舗運営、サプライチェーン、販売管理などの業務領域に関する理解。・DX関連技術・ツールの経験：BIツール（Power BIなど）、クラウドサービス、RPAの活用経験・プロジェクト推進力と資格：大規模プロジェクトのリード経験、PMPやIT関連資格の保有

求める人物像

・課題分析・問題解決スキル：複雑な業務課題を構造化し、改善策を論理的に導き出す能力。・コミュニケーション・ファシリテーション能力・顧客や社内関係者との円滑な調整、会議進行、合意形成のスキル。・いかなる状況でも決して諦めず、柔軟な思考と着眼点を持ち、自らを律しやりきることができる方。・自らの手で社会に変革をもたらす事業を生み育てることにパッションを感じる方が多く在籍しています。同社の思いに共感いただきつつ、大きな裁量と責任感を持って、事業をともに作っていける方。

給与

年収900万円～1,250万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1080075 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 最寄り駅：品川（ＪＲ山手線）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間休日125日／（内訳）週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金育英支援金（管理職採用は対象外）、寮・社宅（借上社宅または保有社宅会社規定による）、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は社会課題に目を向け、世に先駆けて価値を創造し続けることをモットーにチャレンジを続けています。センサ技術と制御技術の統合・ロボティクスの活用・IoTとデータ活用などを行いながら、事業・組織ともに成長を続けています。社会課題解決というテーマでこれまでの経験を活かしていきたいご志向の方にお勧めとなります。

会社概要

会社名

オムロン株式会社

所在地

〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

設立

1948年5月

代表者

代表取締役社長　辻永順太

資本金

64,100百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

26,050人（2026年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■制御機器事業（IAB）　■電子部品事業（EMC）　■社会システム事業（SSB）　■ヘルスケア事業（HCB）＜沿革＞ 1933年　大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年　「立石電機株式会社」を設立 1959年　商標を「OMRON」と制定 1966年　東京証券取引所市場第一部および名古屋証券取引所市場第一部に上場 1967年　世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年　社名を「オムロン株式会社」に変更 1999年　国内・海外サイトがISO14001認証取得／カンパニー制導入 2003年　「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年　産業用カメラのトップメーカー「センテック」（現：オムロンセンテック）およびその傘下7社を子会社化 2019年　健康管理サービスの分野でiAPPS Pte.Ltd.と合弁会社を設立。車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社に譲渡 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の電気機器メーカーです。グループで制御機器・電子部品・社会システム・ヘルスケアなどの事業を展開。世界で約28,000名の従業員を擁し、120を超える国や地域で商品やサービスを提供しています。制御機器関連の国内シェアは約40％でトップ。リレーの世界市場シェアは約20％、家庭用電子血圧計の世界シェアは50％、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35％と、各分野で高い業績を維持しています。【事業展開】主軸の制御機器事業では、センサ、コントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵したスキャナで障害物を検知し、走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では、家庭用・医療用健康機器や健康管理ソフトウェア、健康増進サービスなどを提供しています。近年、同社製医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホ専用アプリ「オムロンコネクト」を展開。他社アプリとも連携可能であり、注目を集めています。【研究開発】開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を磨いています。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

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