仕事内容
■建設空調エンジニアとして各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容:海外プロジェクトにおける建築空調設計に関わる下記業務 (1) 空調システムに関わる基本計画及び設計仕様書作成ならびに顧客への提案 (2) 空調詳細設計に関わる設計図書の設計品質ならびに工程管理 (3) 建築設計に関わる意匠、構造、設備エンジニアや製造機器等に関わる他部門のエンジニアとの調整業務 (4) 空調機器調達に関わる業者選定及び発注支援、技術的調整 (5) 建築設備工事に関わる業者選定及び発注支援、工事監理および技術的トラブル対応" ■中長期的なキャリアプラン:建築空調分野のスペシャリスト、グループマネージャー and/or EPCプロジェクトのリードエンジニア ■配属組織のミッション・役割:同部のミッションは、「技術力と自由な発想を結集し、顧客の価値を実現すべく、EPC一貫遂行に資するソリューション、新領域における独自のソリューションを提供し、持続可能なプラントの礎を築く」ことです。すなわち求められる役割は、従来分野のエネルギープラントにおいてFEED、見積からEPCまでを完遂し、技術・遂行の両面で深化を続けること、また脱炭素分野や、データセンター、半導体工場、医薬工場などの先端産業分野において技術を開発・実装し、プロジェクトの実現・遂行に貢献することです。 ■仕事のやりがい・魅力:空調技術者としてフロントエンドのエンジニアリング能力ならびに技術の枠組みを超えたプロジェクトマネジメントの素養を身に着けることができる。大規模かつ技術最先端である、海外エネルギー・サステナブル・先端産業PJのEPCプロジェクトにおいて、設計・調達・建設のすべてを経験できること。 ■配属部門・チームの平均残業時間:月30時間
必要な経験・資格
必須要件
下記全ての要件を満たす方 ■TOEIC600点以上あるいは同等の英語力 ■建築空調設備設計における実務経験(目安5年以上)
歓迎要件
■設備設計1級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士 いずれかの資格をお持ちの方 ■海外プロジェクトにおける設計ならびに工事監理の経験があれば望ましい ■エネルギー案件の建築空調設計/施工の知見が望ましい
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規程により支給します)、時間外手当、住居手当(会社規程により支給します)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度 等 ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、独身寮(利用には一定の条件があります)、リロクラブ、持株会(奨励金支給)、職場つみたてNISA、住宅補助金、駐在者への支援制度(現場への単身赴任者に向けて補助制度あり、海外駐在者の一時帰国制度)、ファミリーケア制度、Welcome Back制度、ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 等
教育・研修
OJT、Off-JT(各種研修制度)、現場派遣制度、自己啓発支援
担当コンサルタントからのコメント
大手エンジニアリンググループの海外プラント建設(EPC)事業を担う中核企業です。LNGプラントで世界シェア約3割を誇り、海外競合と競り合う世界トップクラスの技術力を有します。現在はエネルギートランジションの旗振り役として、水素やCCSなど地球規模の脱炭素プロジェクトを主導。数千億円規模の巨大案件を統括するダイナミズムがあり、日本から世界を舞台に社会インフラの再構築に挑める唯一無二の環境です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。