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株式会社日立製作所

鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発

【茨城県日立市】※海外赴任可能

情報確認日 2026年8月6日

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職種/業界
電気設備設計 / 造船・重工業
年収
780万円~1,030万円
勤務地
茨城県日立市

【鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発】株式会社日立製作所(茨城県日立市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■鉄鋼生産設備における電機制御システムのエンジニアリングおよびプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 <具体的には> ■グローバルな鉄鋼メーカー(製鉄所)の生産ライン新設・改造における、電機・制御・情報システムのトータルソリューション(計画、基本設計、施工・試運転監理)を担当いただきます。 ・顧客ニーズに基づく運転方案(設備の動かし方)の立案、システム全体の仕様策定 ・電気設備・制御装置に関するベンダー・工事業者との折衝、調整 ・現地での試運転調整、および施工監理の統括 ■補足:業務は、経験豊富なベテランから若手まで揃うチーム体制で進めます。大みか事業所(茨城県)を拠点に、国内外のプロジェクトに携わり、鉄鋼プラント制御の中核を担っていただくことを想定しています。 単なる「設計者」ではなく、発注者や現場を支援しプロジェクトを完遂させる「リードエンジニア」としての活躍を期待しています。 素材産業の根幹を支えることで、社会貢献を強く実感できるポジションです。 また、日立の「Lumada」を用いたAI活用やデータ分析など、次世代のスマート工場化に向けた最先端の取り組みに挑戦できる環境があります。 ■背景:現在、鉄鋼業界はEV化に伴う素材革新や脱炭素(GX)という歴史的転換期にあります。その中で日立の電機制御システム設計部は、OT(制御技術)とIT、そしてAIを融合させた最新鋭システムを世界中の鉄鋼メーカーへ提供しており、組織強化のため、若手から管理職層まで幅広く人財を募っています。 ■グローバルな市場価値: 海外鉄鋼メーカーとの直接折衝や現地立上げなど、世界を舞台にしたエンジニアリング経験を積むことが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれかに該当される方 ■制御設計のご経験をお持ちの方 ■事業者側で電気設計の経験をお持ちの方

歓迎要件

■ソフトウェア開発経験をお持ちの方(C、C++、VC等のプログラミング言語) ■TOEIC650点程度の英語力をお持ちの方(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

求める人物像

■新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得して行くチャレンジ精神旺盛な方 ■コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に積極的に取り組める方

給与

年収780万円~1,030万円

※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当(裁量労働勤務制を選択した場合に限る)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

平均残業時間

月25時間

勤務地

〒3191293 茨城県日立市大みか町5丁目2-1

備考

※メンバーの多くは出社していますが、在宅勤務も可能です。 ※出張は国内・海外共にあり、短日程(日帰り~1週間)、また、長日程(~2,3ヶ月)となる場合もあります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

完全週休二日制/年間休日126日(2025年度)/年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

日立は、OT(制御技術)とIT(デジタル技術)を融合させたソリューション「Lumada」を成長戦略の柱に据え、盤石な経営基盤を築いており、市場においても代えの効かないスキルを身につけることができます。働き方、年収、スキルすべてにおいて改善できる求人となっています。本求人は海外出張が頻繁にあり、海外志向の方にはぜひおすすめです。

会社概要

会社名
株式会社日立製作所
所在地
〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル25F
設立
1920年2月
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
資本金
4,634億1,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
25,934人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■IT事業 ■エネルギー事業 ■インダストリー事業 ■モビリティ事業 ■ライフ事業(家電・医療機器・電子装置等) ■オートモティブシステム事業 <沿革> 1910年 久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年 (株)日立製作所として独立 2013年 (株)日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年 人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年 マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた(株)日立メディコ、日立アロカメディカル(株)の吸収合併および製造子会社設立 2017年 イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年 イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム&サービス」「グリーンエナジー&モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。 【強み】 高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT(Operational Technology:制御・運用技術)と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値(社会課題の解決)・環境価値(環境負荷軽減)・経済価値(業績)を同時に向上させることを実現しています。 【独自のイノベーション】 社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada(ルマーダ)」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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