仕事内容
■シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける実務担当をご担当いただきます。 【具体的には】 ・固定資産・一般会計・税務・出納業務を正確な遂行、及びBPOでの業務遂行管理 ・受託会社拡大・新たな取引・会計基準/税制の変更時における、適切な会計処理の検討・提案 ・会計・税務相談等、担当する会社へのコンサルテーション ・業務プロセスの改善・効率化・自動化の提案・遂行 【キャリアパス】 ・既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。 ・様々な業種のグループ会社から会計・税務・出納業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 ・一通りの経理業務を習熟いただいた後は、ERP刷新や資本再編、シェアード拡大等の全社に関わるスケールの大きな業務にもチャレンジいただけます。 【補足】 経理業務の実務はほぼBPOに外注しており、その最終チェックが業務の一つとなります。メインは基幹システムの刷新や新システム導入などより効率化するための施策を考えて実行していくようなイメージです。 折衝相手は、グループ会社の経理部門が中心。 各会社、完全に請け負っているところもあるが、まだ経理業務の一部しか請け負っていないの会社もあり、それをシェアードする、事業会社と連携をするイメージ。 (まだシステムが統一されていない会社には、富士フイルムHDとして決まったシステムの適用していくところから対応。) 担当会社複数担当し、各社の経理実務を巻き取ったあとに、月次年次業務を効率化する等を考え実装していきます。
必要な経験・資格
必須要件
※以下いずれも該当する方 ・事業会社にて経理の実務経験をお持ちの方 ・業務改善経験がある方
求める人物像
・コミュニケーション力(発信力と柔軟性)を有している方
給与
※上記年収は、諸手当を除く2025年度の実績です。 ※給与はご経験やスキルに応じて変動します。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
時間外手当、世帯手当(審査あり)、通勤手当、休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:40
勤務地
備考
※転勤:当面無し ※マイカー通勤:不可
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
不可
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間125日/(内訳)土日祝休、企業カレンダー有、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 退職金制度(勤続2年以上)、確定拠出年金制度、社員持ち株制度、全国に契約保養所、契約スポーツ施設など、定年:60歳(再雇用制度:65歳まで)
教育・研修
現場OJT
担当コンサルタントからのコメント
富士フイルムGの安定基盤の中で、グループ全体の経理プロセス改革や業務改善を牽引する経理ポジションです。単なる実務にとどまらず、自動化やコンサルテーションなど幅広い業務を通じた確かな成長機会に加え、在宅勤務・フレックス・年間休日125日・家族手当(世帯手当)ほか充実の福利厚生も魅力です。安定した大手基盤のもと、WLBも重視しつつ、主体的に課題解決へ挑みながらキャリアを高めたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。