仕事内容

【具体的な業務内容】 ■メンバークラス関西（祝園）のデータセンターにて、16名体制のチームの一員として運用管理を担当します。・運用実務：サーバー監視、依頼対応、障害対応（専門性が求められる重要業務です）・品質向上：運用のムダを省く改善活動、ドキュメント整備（あなたの提案が昇給に直結します）・チーム管理：メンバーへの指示、教育、リーダーの業務補佐（マネジメント経験を積み、さらに高い給与ランクへ） ■リーダークラス現リーダーの右腕として、以下の業務でリーダーシップを発揮していただきます。・チームを導く司令塔として：まずはOJTで業務をキャッチアップ。その後、15名のメンバー一人ひとりのスキルや特性を見ながら、的確な指示出しや丁寧な教育をお願いします。あなたのリーダーシップで、強いチームを創り上げてください。・主体的に創り上げる、理想の運用体制：「もっと効率的にできるはず」という、あなたの視点を歓迎します。課題の発見、改善策の立案・実行、運用プロセスの標準化（ドキュメント整備等）まで、裁量を持って推進できる環境です。・プロジェクト管理のノウハウを吸収：現リーダーの補佐として、案件の進捗管理やメンバーのアサイン調整など、管理業務のサポートをお任せします。将来のマネージャーに必要なスキルを、実践で学ぶことができます。【勤務時間】 3交代制シフト予定 (1) 7:30～16:00 ( 8時間30分 / 休憩 1時間 / 実働 7時間30分) (2) 13:00～21:30 ( 8時間30分 / 休憩 1時間 / 実働 7時間30分) (3) 21:00～8:00 (11時間00分 / 休憩 2時間 / 実働 9時間00分)　明け休みあり ※週休2日。休日シフト勤務　前もってスケジュールを決めます ※週2回程夜勤あり

必要な経験・資格

必須要件

下記全て必須・データセンター等でのオペレーター経験3年以上もしくはサーバー・ネットワークの運用経験1年以上・ ITインフラに関する基礎知識（下記いずれかの資格をお持ちの方は、知識レベルの目安となります）　Cisco技術者認定、LPIC、ネットワークスペシャリスト試験、CCNP、CCIE等

歓迎要件

・業務効率化や運用改善に取り組んだ経験・後輩の指導や、数名のチームをまとめた経験・顧客との仕様調整や、改善提案を行った経験

求める人物像

・「今の年収に満足していない」「もっと評価される環境へ行きたい」方

給与

年収450万円～700万円

■基本給26万円〜＋残業手当＋住宅手当＋家族手当

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

大阪府、京都府

備考

西日本事業所への配属予定です。※顧客データセンター内（京都府）での就業。転居を伴う転勤はありません。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始、有給休暇（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、慶事休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）※失効年休積立制度あり

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、資格取得、育児休業、介護休業、共済会、社内表彰制度、財形住宅融資制度、クラブ活動、副業

教育・研修

■各種技術研修・人材研修 ■外部セミナー、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修 ■資格取得支援制度（奨励金制度）

退職金制度

会社概要

会社名

大手企業との取引実績豊富な日系システムインテグレーター

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■ITシステムのマネジメント・コンサルティング ■ITインフラの企画・設計・構築 ■ITシステムのサポート業務　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】創業半世紀以上の独立系システムインテグレーターから分社独立し、グループの情報処理サービスを担う企業として設立されました。 ITインフラ構築・マルチクラウドサービスの提供や、ITシステムの自動化など、顧客のIT導入から運営までをワンストップで対応できることが強みであり、他のグループ企業とも協業の元、総合的なITサービスマネジメントを提供しています。