仕事内容

■同社は自動車用電装部品の開発・製造を担うグループ企業の一員です。同事業所にて、生産ラインの管理（生産計画作成、作業者指導、トラブル対応、各種改善活動等）を行うラインリーダーとして下記業務を担当していただきます。【具体的には】・生産計画の作成、作業者指導、生産ラインのトラブル対応、生産性・品質の改善・夜勤を含む2交替制勤務で、基板実装ラインを幅広く経験しながら、将来のエンジニア候補としても活躍が可能・将来的には基板実装工程における新製品の立ち上げ業務（設備プログラム作成、治具設計など）、人材育成や組織管理などを担う【魅力】・同社は国内外の自動車メーカーと多数の取引実績があります・JOB型制度により能力と成果次第で昇格が可能で、海外工場での活躍チャンスもあり、キャリアの幅を広げることができます・2交替制勤務かつ住居支援制度もあり、U／Iターン希望者にも働きやすい環境です

必要な経験・資格

必須要件

生産ラインでの実務経験（業界不問）

歓迎要件

・実装ライン経験、設備保全経験、製造工程技術経験、はんだ付け等実装技術の経験　・リーダー経験

給与

年収508万円～872万円

※残業手当：残業時間に応じて別途支給される

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、営業外勤手当、超過勤務手当、確定拠出年金制度

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

長野県

備考

※交替勤務制度：2組2交替（日勤夜勤の2週間交替）、3組2交替（5日日勤→2日休→5日夜勤→3日休の連続操業型） ※交替制勤務手当・深夜勤務手当あり ※将来的には国内・海外への転勤の可能性あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW（9日間）、夏期（9日間）、年末年始（7日間）、その他（産休育休／介護休暇／慶弔休暇等）、有給休暇（初年度は入社日に応じて4～18日付与）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄制度、従業員持株会制度、社宅制度・独身寮（入居の適用条件を満たした場合）、社内施設（食堂）、ベネフィットステーション、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）

教育・研修

入社時研修、資格別研修、職能別研修、重点課題研修、自己啓発支援制度　等

会社概要

会社名

制御装置でトップクラスの実績を誇る独立系サプライヤー

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■車載電装部品の開発・販売・生産など

企業の特徴

【概要・特徴】グローバルに事業を拡⼤する⾞載電装メーカーです。カーエレクトロニクスに不可⽋な⾞のボディ制御に使⽤される各種コントローラやスイッチを基盤としながら、これらの社会課題解決に向けて、安全・安⼼、環境への貢献度を⾼めるべく、コネクテッド・⾃動運転・電動化に必要な製品の開発に⼒を⼊れています。【技術力】センシング技術・コントロール技術を活用し、これまで数々の画期的な製品を提供。世界でいち早くキーレスエントリーシステムや電動パワーステアリングコントローラを開発・納入した実績があります。また、世界最高クラスの高い認識性能を実現した小型の車載用カメラ一体型距離センサーを開発・量産化しています。【技術開発】自動車内の生体を検知する電波センサーの性能向上に必須となる要素技術の開発を、海外の大学と共同で行なっています。今後はこの技術を使った電波センサーの量産化を目指しています。