仕事内容
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【採用】※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携、採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等） 【人材育成・キャリア開発支援】 ・各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修等） ・人材育成に関する施策の企画・実施 ・人材情報収集、人事異動に関わる業務全般 【労務管理】 ・人事関連諸規程の管理 ・勤怠管理／給与計算業務 ・人事制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生管理/労務リスク管理 【子会社管理】 ・M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し ・組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築、子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング
必要な経験・資格
必須要件
人事部での業務経験
求める人物像
・事業会社や組織での実務経験を通じて、主体的に業務を遂行したご経験をお持ちの方 ・課題発見力、コミュニケーション力、調整力など、ビジネスパーソンとして高い基礎能力をお持ちの方 ・人事領域（採用・育成・労務・制度等）に強い興味・関心があり、未経験領域にも積極的に取り組める方 ・周囲と協働しながら、組織課題の解決に取り組む姿勢をお持ちの方
給与
平均年間給与 982万円 （2026年3月現在 正社員） 月給制 326,500円～（基本給￥326,500～を含む/月）
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
住宅支援、慶弔見舞金、育児・介護関連制度、パートナーシップ制度 等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
ー
勤務地
備考
※業務の特性上、対面でのコミュニケーションを重視しており、原則として出社勤務となります。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度15日、勤続年数によって最大20日・年次有給休暇の付与日数は入社月により変動）、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇保存制度、半日有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外同行休職 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険 退職金、選択型福利厚生制度 等
教育・研修
保養所（福井県美浜町）、クラブ活動補助 等
担当コンサルタントからのコメント
世界中の「笑顔」を生む独創的なエンターテインメントを、組織の基盤から支える誇り高い仕事です。任天堂のバックオフィスは、クリエイターが最高の創造性を発揮するための「守りの要」。京都から世界へ驚きを届ける唯一無二の環境で、自身の専門性を追求できます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。