【給与厚生課アシスタントマネージャー】株式会社マネジメントソリューションズ（東京都港区）の求人情報

同社は成長フェーズにあり、社員数が継続的に増加する中で、給与・社会保険・福利厚生といった人事労務の基盤を、単に「正しく安定的に」行うだけでなく、将来を見据えて発展させていきたいと同社は考えています。同ポジションでは、この重要機能を支える現メンバーの指導・育成を行いながら、給与計算・福利厚生の運用モデルを確立する「推進役」を担当いただきます。 【具体的には】 プレイングマネージャーとして現場の実務管理、メンバー育成に責任を持ちつつ、業務プロセスの抜本的な改善施策の企画・実行をリードしていただきます。 ■主な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度の運用・管理 ・業務プロセスの改善・自動化、効率化の推進 ・社内制度の改定や導入プロジェクトの企画・実行 ・部下育成、OJTや業務改善の指導 ・社内外関係者との調整・折衝、必要な資料作成や報告 【ポジションの魅力】 会社の成長を人事の側面から加速させる、部門の中核として、高い専門性とリーダーシップを発揮したいという意欲をお持ちの方を同社は求めています。

■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方

■コミュニケーション・調整能力（現場・外部機関との折衝経験、報告書・資料作成、プレゼン能力、部下 後輩のモチベート含む） ■主体的に課題解決に取り組める方（受け身ではなく、自ら考え行動し、組織や業務の課題に積極的に取り組める方） ■高い対人スキルを持ち、周囲と協働できる方（社内外の関係者と円滑に調整し、チームやプロジェクトを自分事として推進できる方） ■正確さと丁寧さを大切にできる方（給与・社保・福利厚生などの正確性が求められる業務を、注意深く、ミスなく遂行できる方） ■チーム育成や後進指導に意欲がある方（自らプレイヤーとして業務を行いながら、メンバーの成長やチーム力向上にも貢献できる方）

月給：基本給458,333～