仕事内容

■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等・車検・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定【北海道全域を1社でカバーする圧倒的な安定基盤】道央・道南・道北・道東の全エリアに約50店舗を展開。広大な北海道全域を1社でカバーする体制は全国的にも稀です。全店舗が指定整備工場であり、独自の部品センターと物流システムも確立。広大な道内どこでも均一なサービスを提供できる盤石な基盤があります。【「走る歓び」を届けるマツダブランドの最前線】単に整備を行うだけでなく、「走る歓び」や「魂動（こどう）デザイン」といったマツダ独自のブランド哲学や世界観を顧客に提供する重要な役割です。顧客のカーライフに深く寄り添い、マツダ車の魅力を技術面から支えるやりがいがあります。【年間休日110日＋計画有休5日！独自の休暇も充実】毎週火曜定休＋月3回の交替休に加え、GW（4～5日）、お盆（4～5日）、年末年始（7～10日）の長期休暇もしっかり取得できます。さらに「バースデー休暇」や「メモリアル休日」など独自の休暇制度も整備。土日に有給を取得し、家族行事に参加することも可能です。【充実の教育体制とマンツーマンサポート】自社研修センターを完備しており、経験やスキルに応じた研修が受けられます。入社1年目は年齢の近い先輩が「専任コーチ」としてマンツーマンでサポート。マツダ独自の資格取得支援制度（祝金や費用補助）もあり、着実にスキルアップできる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

以下全てを含む ■3級自動車整備士 ■普通自動車運転免許（MT）

給与

年収300万円～530万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（1,500円～20,000円）、家族手当、時間外手当、職務手当:主検査員または検査員

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜17:40

勤務地

〒0960041 北海道名寄市西十一条北4丁目8-10

転勤

あり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間110日／（内訳）週休2日制（火曜日、その他）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、GW休暇、バースデー休暇、メモリアル休暇、介護休暇月3回。個人休日として自由に設定できるお休みがあります! ※結婚して家庭を持っている社員など、土日に休む人もいます。

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、社内貸付金制度、車両実費弁償金制度、GLTD(団体長期障害所得補償制度）、社員価格制度

教育・研修

メーカー研修制度、キャリア採用者向け研修、現場研修、OJT研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

車の乗り換え無し！残業時間を減らして、ディーラーで高給料の求人出ました！

会社概要

会社名

北海道マツダ販売株式会社

所在地

〒0600032 北海道札幌市中央区北二条東1丁目1番地

設立

1953年8月

代表者

代表取締役社長　横井隆

資本金

5,000万

上場・非上場

非上場

従業員数

900人

事業内容・沿革

■自動車（新車／中古車）の販売 ■自動車の点検・整備 ■自動車の部品・用品販売 ■保険代理業（損害保険／生命保険）＜沿革＞ 1953年　設立 2003年　創立50周年総決起大会　開催 2006年　サービス技術世界大会（ドイツ）総合優勝 2015年　全国ウォークアラウンドコンテスト総合優勝 2017年　本社を新築。本社機能を統合

企業の特徴

【企業概要】設立60年以上、北海道内で49店舗を展開するマツダ正規ディーラーです。函館マツダとの合併を経て、現在は約900名の従業員を擁し、道内全域に広がるトップクラスのネットワークを構築しています。【企業特徴】 ■「2台目は工場から」の理念創設以来「1台目はお客様に販売部門が接するが、2台目以降はサービス部門の技術力や対応力がカギを握る」という理念を掲げています。メカニックの技術力こそが会社の未来を創るという、メカニック想いの社風が根付いています。 ■世界が認めた、日本一の技術力社内技術大会などを通じて日々技術を磨き上げた結果、マツダ主催の全国技術大会での優勝に加え、2006年の世界大会では日本勢初となる優勝実績を誇ります。世界トップレベルの技術を間近で学べる環境です。 ■過去10年赤字なしの安定経営 70年以上の歴史と盤石な経営基盤を持ち、過去10年間は赤字決算がありません。リーマンショックやコロナ禍といった不況時にもボーナスカットがなかった実績があり、安心して長くキャリアを築けます。【働く環境】 ■独自の休暇制度年間休日は110日です。会社として残業削減に強く取り組んでおり、業界内でも少ない水準です。また、バースデー休暇やメモリアル休日といった独自の休暇制度も整備しています。 ■労務環境の継続的な改善始業時間を従来の8時前から9時開始に変更するなど、働きやすさを追求した労務改善を続けています。また、セキュリティシステムにより20時以降の作業は原則不可となっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■明確な評価とキャリアパスマツダ独自のサービス技術資格（A～D級）の取得を会社がサポート。さらに、整備の入庫実績などがインセンティブ（報奨金）に反映される実力主義の側面もあり、頑張りが正当に評価される風土です。

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