仕事内容

■デジタル人材戦略の企画・推進をご担当いただきます。【具体的には】・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is／To-Beの設定）・必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On／Off-JTによる育成、等）の企画・立案・データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善・上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）・タレントマネジメントの手法検討、実行・その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります

必要な経験・資格

必須要件

人事企画経験（含むプロジェクトマネジメントとしての経験）もしくはコンサルファームでの人事制度支援の経験

歓迎要件

・組織・人事改革に関連する業務経験・人材育成、研修プログラム運営の経験・金融業界での勤務経験・デジタルトランスフォーメーション領域のプロジェクト推進の経験

求める人物像

優れたコミュニケーション能力、チームワークスキル

給与

年収700万円～1,100万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、昼食費補

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:40〜17:10

平均残業時間

月40時間

勤務地

東京都千代田区麹町

備考

※リモート勤務：週2日～3日程度

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前特別休業・産前産後休務・育児休業、リフレッシュ休暇、永年勤続特別休暇、ボランティア休暇、健康休暇、災害休暇、遠距離出張休暇 ※看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇（時間単位取得可能）

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金、財形貯蓄

教育・研修

OJT他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

DXコンサルやAI推進などの各機能と連携し、As-Is/To-Beの人材要件定義から、採用、On/Off-JT育成施策の企画、さらには処遇・評価制度の改善といった人事・経営の根幹に関わる幅広い業務に携われるため、事業戦略と連動した高度なタレントマネジメントスキルを身につけたい方に最適なポジションです。

会社概要

会社名

株式会社三菱UFJ銀行

所在地

〒1008388 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号

設立

1919年8月

代表者

代表取締役頭取執行役員　半沢淳一

資本金

1兆7,119億円

上場・非上場

非上場

従業員数

31,756人（2024年3月現在）

事業内容・沿革

■金融業およびその他付帯業務＜沿革＞ 2004年　三菱東京フィナンシャル・グループUFJホールディングスが合併し、（株）三菱UFJフィナンシャル・グループが誕生。東京三菱銀行とUFJ銀行は、その傘下会社となる 2006年　東京三菱銀行とUFJ銀行が合併し、三菱東京ＵＦＪ銀行設立 2018年　三菱UFJ銀行に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】国内トップシェアの日系メガバンク。東証プライム上場のグローバル金融グループ「三菱UFJフィナンシャル・グループ」100％出資の企業です。同社は、首都圏を中心に発展してきた三菱銀行、関西圏中心の三和銀行、中部圏中心の東海銀行、海外中心の東京銀行の4行を源流にもち、国内外に広範なネットワークを構築。国内に477拠点、海外103拠点を展開しており（2022年3月現在）、非常に安定した経営基盤を築いています。【強み】グループの総合力が強み。銀行・信託・証券に加えて、トップクラスのカード会社、リース会社、消費者金融会社、資産運用会社、米国銀行など数多くのグループ企業を保有しています。これらの多彩な金融機能を持つ各社が連携することで、顧客によりよいソリューションを提供しています。また、海外事業も強みの1つ。日系銀行の中でも最大級のグローバルネットワークを有し、欧州、北米・南米、アジア、オセアニア、中東、アフリカの各拠点で多くの社員が活躍しています。

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