仕事内容

■いすゞの正規ディーラーにて、トラックやバスの点検・整備・修理をお任せします。パーツやオイルなどの売上ノルマなし！【具体的には】・一般整備、定期点検、車検整備・故障診断、エンジンやミッションの重整備・顧客への整備内容の説明 ※車両部分がメインですが、希望者はクレーンなど架装部分の専門技術も習得可能です。【技術を教え、仲間と高め合う。若きリーダーが率いる本物の実力主義】同社では、自分の仕事を抱え込むのではなく「後輩に教え、伝える人」を正当に評価します。入社して5年以内に課長級になった社員や、35歳で部長級に昇格した社員も。誰にでもステップアップできるチャンスがある会社です。【無資格・未経験から、プロへ。60年の歴史が支える、本気の育成体制】設立60年以上の歴史で培った高い技術力と、充実した研修・教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。「学びたい」という意欲さえあれば、誰にでも活躍のチャンスがあります。同社の整備士メンバーは20代～30代の若手が半数を占め、さらに多くは未経験からのスタートです。中途入社でも育成計画を立て、資格取得を支援しています。【整備士のその先へ。多彩なキャリアプランが、あなたの未来を描き出す】同社では、整備士からのキャリアパスが豊富に用意されています。現場を極める「技術担当」、生産性を上げる「工程管理担当」、人を育てる「教育担当」、顧客対応のプロ「フロント」、そして組織をまとめる「工場長」。メーカー主催の技能コンテストなどで腕を試しながら、あなたの理想のキャリアを築けます。

必要な経験・資格

必須要件

普通自動車運転免許（AT限定不可）

歓迎要件

自動車整備士資格をお持ちの方整備のご経験がある方

求める人物像

将来性があり長く働ける会社を探している方車いじりやバイクいじりが好きな方大型車を見るとワクワクする方若手からでも上の役職を目指したい方

給与

年収380万円～550万円

【年収例】 600万円／49歳・25年勤務車両事業本部課長（月給43万円＋賞与） 475万円／37歳・16年勤務車両事業本部係長（月給35万円＋賞与）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

資格手当、家族手当、交通費規定支給

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒4890926 愛知県瀬戸市川西町2-81

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間103日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW 来年度の年間休日日数は、110日に変更予定。

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、資格取得、自家用車整備割引、健康診断、インフルエンザ予防接種、健康診断、制服貸与（クリーニング付）

教育・研修

メーカー研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

整備士の価値は、資格や経験年数だけで決まるのか？私たちは、そうは思いません。大切なのは、学び、そして学んだことを仲間に伝えようとする姿勢。43歳の次期社長が率いる同社では、未経験者が数年でベテラン以上の成果を上げることも珍しくありません。60年の歴史が支える本気の育成環境で、あなたの可能性を試しませんか。

会社概要

会社名

瀬戸いすゞ自動車株式会社

所在地

〒4890926 愛知県瀬戸市川西町2丁目81番地

設立

1960年6月

代表者

代表取締役　山中俊博

資本金

8,800万円

上場・非上場

非上場

従業員数

68人（2025年9月現在）

事業内容・沿革

■大型／中型／小型トラック・バス並びに部品の販売・修理 ■建設機械並びに部品の販売・修理 ■車輌・建設機械のレンタル・リース ■保険代理店業＜沿革＞ 1960年　愛知県瀬戸市川西町に瀬戸いすゞ株式会社として創業 1972年　建設機械サービス工場を建設、コマツ協力店として販売・サービス・リース業を中心に事業開始 1974年　乗用車部門をいすゞオート瀬戸株式会社として設立 1997年　上水野工場（旧：前田製作所、瀬戸営業所）を取得。コマツディーラー、コマツ東尾張として瀬戸市、尾張旭市、長久手市を担当 2002年　瀬戸いすゞ株式会社にいすゞオート瀬戸株式会社を合併し、瀬戸いすゞ自動車株式会社に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】 ■愛知県瀬戸市に密着した事業を展開する、ISUZU・KOMATSUの正規ディーラーです。1960年の創業以来、半世紀以上にわたり、地域の物流とものづくりを支えています。トラック・バス、建設機械の販売・整備などを通じて、顧客だけでなく社員とその家族の幸せを追求しながら、堅実な経営を続けています。【働く環境】 ■家族も安心。社員の人生に寄り添う経営同社では社員だけでなくその家族も大切な一員であると考えています。家族を安心させられる安定した経営基盤はもちろんのこと、子どもの運動会など家庭のイベントも大切にできる風土が根付いています。会社の利益だけを追うのではなく、社員一人ひとりの人生に寄り添う温かさこそが最大の強みです。 ■日曜・祝日休みで、家族との時間を大切にできる整備業界では珍しい、日曜・祝日が定休日の週休2日制です。GW、夏季、年末年始には長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかりと確保できます。友人や家族との予定も合わせやすく、仕事と生活のメリハリをつけて、心身ともに健康を保ちながら、長く働くことができます。 ■経験と頑張りに応える、納得の給与と手厚い福利厚生社員のこれまでの経験や技術は、会社の財産であると考えています。その価値を、年2回の賞与（昨年実績4カ月分）や昇給で正当に評価し、給与としてしっかりと還元しています。また、家族手当や退職金制度などの福利厚生も充実しており、安心して将来設計を描ける環境です。【教育・育成】 ■メーカー研修で、一生モノの技術を習得いすゞ自動車の研修に参加できるため、常に最新のトラック技術を体系的に学ぶことができます。資格取得支援制度も完備しており、会社の全面的なバックアップを受けながら、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長していけます。

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