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株式会社モトーレンヤマガタ

自動車整備士・メカニック

( Yamagata BMW)

転勤なし

情報確認日 2026年6月11日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
380万円~675万円
勤務地
山形県山形市
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募集要項

仕事内容

■BMW正規ディーラーにて、BMW車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など ※効率化のため車検は2名体制で実施 ※接客は基本的にありません ■「整備士ファースト」を本気で推進。社長自ら現場に足を運び、誇れる職場を創る。 同社の社長は工場を訪れる際は、まず整備工場に足を運び、メカニック一人ひとりに直接声をかけることを何よりも大切にしています。他業界出身だからこそのフラットな視点で、残業抑制や給与アップといったメカニックのための改革を強力に推進。実際にグループ傘下加入直後に各工場へのエアコンの導入を実施するなど、現場の声をダイレクトに経営に反映し、整備士が誇りを持って働ける会社づくりに情熱を注いでいます。 ■【成長が止まらない仕組み】メーカー研修+拠点間留学+技術コンテスト。グループのシナジーを最大限に活かせる環境。 世界的なプレミアムブランドを扱うにふさわしい技術力を習得するため、メーカー研修やグループ共通の研修制度が充実しています。さらに、他工場の優れたノウハウを学ぶ「交換留学」制度(例:他拠点の整備士が1週間滞在)といったユニークな取り組みも実施。グループ内で開催される「整備士コンテスト」では、優秀者が表彰され温泉旅館へ招待されるなど、日々の頑張りが正当に評価され、高いモチベーションを持って成長し続けられる環境です。 ■賃上げに積極的!頑張りが収入に直結する給与体系 社長自らが賃上げに積極的な方針を掲げており、高い給与水準が魅力です。現在のインセンティブ制度(サービス部平均3万7千円/月)に加え、今後はインセンティブの比率を下げ、基本給と賞与での還元をさらに強化する方針です。これにより、将来の退職金にも連動する形で、安定的に高い収入を得られる体制づくりを進めています。

必要な経験・資格

必須要件

■下記いずれも必須 ・自動車整備士3級以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎要件

■下記いずれか歓迎 ・自動車整備士2級以上 ・自動車検査員

給与

年収380万円~675万円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当(5,000円~50,000円) 、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月15時間

勤務地

〒9900885 山形県山形市嶋北1丁目1-60

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間112日/(内訳)週休2日制(毎週(火)(水)定休、その他)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、GW休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、資格取得

教育・研修

メーカー研修、グループ研修、自社研修。

退職金制度
インセンティブあり
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

「まず、現場のメカニックの声を聞く」。他業界出身の社長が貫く熱い信念です。その情熱が、整備士の誇りのために「残業抑制」や「給与アップ」を断行。グループの資本力で、翌年には「工場への冷房導入」を実現しました。あなたの頑張りはインセンティブだけでなく、将来の安心に繋がる基本給と賞与で還元。交換留学やコンテストで技術を磨き、一流の環境で、あなたの「もっと」を経営に届けませんか。

会社概要

会社名
株式会社モトーレンヤマガタ
所在地
〒9900885 山形県山形市嶋北1-1-60
設立
1971年12月
代表者
代表取締役社長 田下 親男
資本金
3,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
40人(2025年10月現在)
事業内容・沿革
■BMW・MINI(新車・中古車)の販売 ■自動車の整備 ■各種保険代理店業務 <沿革> 1971年12月 設立 2014年12月 山形市嶋地区へ新築移転 2018年08月 モトーレンヤマガタ株式会社へ社名変更 2022年12月 QUETTAGROUP(クエッタグループ)の一員となる
企業の特徴
【概要・特徴】 ■山形県山形市に本社を置く、BMW正規ディーラーです。1971年に設立され、現在は山形県内を中心に3つの拠点(ショールーム・サービス工場)を展開。2022年から、東北・北関東エリアでBMW/MINIの正規ディーラーを展開する「QUETTAGROUP」の一員となり、グループの強力な資本力を背景に、メカニックが働きやすい環境づくりと更なる発展を目指しています。 【働く環境】 ■メカニックファーストの経営 同社の社長は「現場主義」を徹底しており、工場を訪れる際はまず整備工場に足を運び、メカニック一人ひとりに直接声をかけることを何よりも大切にしています。他業界出身ならではのフラットな視点から、残業抑制や給与アップといったメカニックのための改革を強力に推進。現場の声をダイレクトに経営に反映させ、整備士が誇りを持って働ける会社づくりに情熱を注いでいます。 ■多彩な研修で技術を磨ける 世界的なプレミアムブランドを扱うために、メーカー研修やグループ共通の研修制度が充実しています。さらに、他工場の優れたノウハウを学ぶ「交換留学」制度(他拠点整備士の1週間滞在など)といったユニークな取り組みを実施し、実践的な技術力の向上を図っています。 ■正当に評価される環境 グループ内で開催される「整備士コンテスト」では、優秀者が表彰され、温泉旅館へ招待されるなど、日々の頑張りが明確な形で評価されます。これにより、整備士は高いモチベーションを維持し、成長し続けられる環境が整備されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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