仕事内容
■メインミッションとしては、システム建築事業における調達・技術開発・販路拡大を推進し、事業の競争力強化と効率化に貢献いただきます。 ・「建設業界の作業員減少」という社会的課題を背景に、効率的なシステム建築の普及に貢献いただきます。 その中で、同社の強みである「自前でパターン化し、安価に資材調達できる仕組み」を強化・維持していくポジションを、管理職級として担っていただきます。 【具体的には、以下の3点】 ■システム建築部材の調達企画・原価管理・技術開発(標準化の推進) ・部材パーツの開発に必要な提携メーカーの探索と選定。 ・部材の販売価格や原価に関する企画・決定(原価管理)。 ・資材の金額交渉や、部材・プロセス(パターン化)の標準化への取り組み。 ⇒これにより、資材を安く安定的に調達できる仕組みを構築し、システム建築のコスト競争力を高めます。 ■システム建築の販路拡大と社内外への普及 ・営業部と連携をし、ゼネコンや施工店、設計事務所に対して、同社のシステム建築の採用を促す営業活動。 ・社内の建築部門に対して、設計への折り込みや折衝を通じたシステム建築の普及促進。 ■組織の中核としての役割: ・調達企画チームリーダーの後任として、チームの中核を担い、事業を牽引していくこと(管理職候補)を期待します。
必要な経験・資格
必須要件
(下記すべての要件を満たす方) ・建築資材におけるコスト管理に関する知見をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士をお持ちの方 ・交渉力・折衝力をお持ちの方
歓迎要件
(下記いずれかに該当する方) ・建設コンサルタント・コンストラクションマネジメント会社ご出身の方 ・部材/建材メーカー(もしくは商社)ご出身の方 ・ゼネコン・ディベロッパー・ハウスメーカー・事業者等で、非住宅におけるシステム化・標準化のご経験をお持ちの方 ・原価管理・調達・調達企画・調達企画営業などの業務経験をお持ちの方 ・CADの使用経験をお持ちの方
給与
■上記給与は月平均の残業時間分を含んだ想定額となります。別途対象者には社宅有。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外手当 、深夜勤務手当、出張手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:20
勤務地
備考
東京都品川区の本社を拠点に就業頂きます。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)土曜・日曜・祝日・年末年始・会社創立記念日、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、Work Life Balance休暇、帯同休職制度、生理休暇、ボランティア休業、リフレッシュ休暇 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、福利厚生システム(宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など) 、育児・介護等による短時間勤務制度、在宅勤務制度、国内拠点移動申請制度、再雇用希望登録制度
教育・研修
OJT、階層別研修、自己啓発支援制度、メンター制度
担当コンサルタントからのコメント
管理職候補として、新チームの「調達企画」の仕組み作りから参画いただきます。「建設業の労働者不足」という社会課題に対して向き合っていただくやりがいがございます。 また、事業の競争力を左右する重要なポジションで、これまでの経験を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。 福利厚生を含む待遇面も良く、チャレンジングなキャリアアップと、良い待遇の双方を叶えたい方へ大変おすすめな求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。