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株式会社潤工社

人事

【人材育成・人事制度設計】

情報確認日 2026年5月29日

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職種/業界
人材開発・人材育成・研修 / その他化学・素材
年収
650万円~900万円
勤務地
東京都千代田区
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募集要項

仕事内容

教育・研修体制の構築を中心に、社員育成に関わる幅広い業務を担当いただきます。 現状は研修運営を外部委託しており、今後は自社内での育成・教育体制の整備をスタートします。 【具体的には】 ・社員教育・研修制度の企画立案、運営 ・外部研修・講師の選定および社内研修の内製化推進 ・人事制度の企画・運営 ※将来的には、海外拠点(米国・英国)を含めた採用方針の策定や制度・理念の浸透施策の企画運営など、グローバル人事領域にも携わっていただくポジションです。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ・人材育成に関する企画・運営経験 ・英語力

給与

年収650万円~900万円

※能力や経験値に応じて決定となります

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当(平均残業15H)、勤務地非限定手当(被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円) ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:45

勤務地

〒1010062 東京都千代田区神田駿河台4-6 東京ビジネスセンター 最寄り駅:御茶ノ水(JR総武線各停(御茶ノ水-錦糸町)) 徒歩2分

備考

※転勤:配置転換により同社事業所間で異動の可能性があります。 ※出張:海外出張は年に1回発生する可能性があります。国内出張は2か月に1回程度です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間133日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始等(会社が指定した休日)、有給休暇10~20日(時間有給休暇制度あり/入社から3か月後から付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 確定給付企業年金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、所得保障保険加入、健康保険組合保養施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、永年勤続表彰等

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

フッ素ポリマーを高精度に加工し、医療・半導体・通信など高要求分野に供給するニッチ特化メーカーです。「はやぶさ」「はやぶさ2」にも同社製ケーブルが採用されています。 医療・半導体・通信向けの高機能ケーブルで受注が拡大しており、特に医療分野が成長の中心です。 米国企業との業務提携解消を機に海外拠点設立を進め、欧米需要への対応として茨城工場第3棟を建設し、生産能力を従来比約3倍に強化しています。

会社概要

会社名
株式会社潤工社
所在地
〒1010062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ23階
設立
1954年4月
代表者
代表取締役 十河 衛
資本金
207百万円
上場・非上場
非上場
従業員数
455人
事業内容・沿革
【事業内容】 「フッ素ポリマーをはじめとしたハイパフォーマンスポリマーの成形加工」 ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手、フィルム、射出成形品、それらを複合化させた高機能コンポーネンツ製品を生産しています。 【沿革】 1954年 東京都世田谷区にポリマー製品の製造販売を目的として設立 1961年 溶融フッ素ポリマーFEPチューブの生産開始(世界初) 1962年 FEP電線の生産開始(世界初) 2009年 中国市場進出:蘇州に資本100%の現地法人設立 2010年 スーパーコンピュータ「京」用高速大容量信号伝送ケーブルの生産開始 2011年 カテーテル成形用引裂性熱収縮チューブの生産開始 2012年 米国デラウェア州にJunkosha USA Inc.設立、2017年カリフォルニア州アーバ 2017英国 ロンドンにJunkosha UK
企業の特徴
【実績】 ■宇宙分野:「はやぶさ」「はやぶさ2」に使用されるケーブル、国際宇宙ステーション「きぼう」での厳しい耐久性試験をクリアしたPEEK電線 ※同社製品、JAXA認定 ■医療分野:世界初・フッ素ポリマー引裂性熱収縮チューブ、30年以上にわたる医療用診断装置用ケーブルの提供 ■半導体分野:国家プロジェクトスーパーコンピューター「京」の大容量信号伝送ケーブル提供 【潤工社の技術】 1961年には、世界に先駆けて熱溶融フッ素ポリマーFEP製品の開発に成功、コンピュータ時代の到来とともに、日本市場で圧倒的な支持を得ました。 現在ではJAXA認定製品や医療分野向けの高機能製品を多数有するなど国外市場からも高い評価を受けています。 【研修制度】 入社後、個人の知識や経験に合わせた1~2ヶ月の研修があります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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