仕事内容
■国内カード会社約70社が利用するクレジットカード・信販業務システムの開発プロジェクトにおいて、PM・リーダー・主担当者として、システムの企画・構想や、要件定義・基本設計以降の開発をご担当いただきます。 グループ会社とは同等の立場でシステム開発を行っていて、最上流のシステムの企画・構想段階から携わることが可能です。要件定義/基本設計以降のフェーズでは、設計・開発の他、ユーザ/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。 カードシステムのモダナイズに特化したタスクフォース組織も存在し、大規模プロジェクトのマネジメントを経験可能です。 【担当プロジェクト例】 ・クレジットカード業務(会員管理、売上・債権管理、入会審査など)システムに係る開発プロジェクト ・クレジットカード決済(オーソリゼーション)システムに係る開発プロジェクト ・クレジットカードシステムのモダナイズプロジェクト ・信販業務(割賦、債権買取、集金代行など)システムに係る開発プロジェクト 【ポジションの魅力】 ・カードシステム・信販システムの有識者、大規模プロジェクト経験者からなる精鋭部隊で、国内トップレベルのカード・信販システムを通じたスキルアップが可能です ・三井住友カードと一体運営でプロジェクトを推進できます。ユーザとの勉強会等も行っていて、カード・信販業務やシステムの幅広い知識を身に付けることが可能です ・自ら考え、即アクションを起こすことができる職場環境であり、サービスの企画・構想段階から主体的に携わりつつ、プロジェクト全体のマネジメントを行っています ・進化を続けるキャッシュレスのサービス提供に携わり、自身の仕事の成果を身近に感じることが可能です
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ■以下いずれか一つの経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ■基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
歓迎要件
■プロジェクトマネジメント経験 ■クレジットカード・信販業務の知識、システム開発経験 ■応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
求める人物像
■これまでの経験を活かしてシステムの企画・開発力をスキルアップしていきたい方 ■より大規模なプロジェクトのPMを目指している方 ■自ら考え行動することができる方
給与
※職種により、フレックスタイム制(コアタイム無し)、裁量労働制の適用あり
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当 、深夜勤務手当、ワークスタイル手当、裁量労働手当、休日振替手当、資格取得支援・報奨金
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、有給休暇(20日)、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務など
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、選択制確定拠出年金制度、厚⽣年⾦基⾦、
教育・研修
海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度、銀行トレーニー、カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)、eラーニング(Udemy)
担当コンサルタントからのコメント
SMBCグループの強固な基盤のもと、金融から公共政策まで、社会課題を解決する大型案件や最先端技術を用いたシステム開発など影響力の大きいプロジェクトに参画する機会が豊富にございます。また、業界高水準の給与と充実した福利厚生が保証されていることに加え、年功序列ではなく社員一人ひとりの意思を尊重した社風があり、部署を横断したプロジェクトへの参加や、外部出向などキャリアを自らデザインすることも可能です。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。