仕事内容
■同社にてソフトウェア開発における機能リーダーをご担当していただきます。 【具体的には】 デバイスドライブを制御するプラットフォームレイヤの開発 【キャリアパス】 ・入社後はインフォテインメント製品のPF関連の開発を担当・リードいただきます。 ・将来的にはスペシャリスト／アーキテクト／組織責任者など、上級職へのステップアップが可能 【働き方】 全社平均年齢は37歳と、若手が活躍している企業です。また、日系では珍しくノンコアフレックスタイム制が導入されており、年次有給日数は22日～25日（2024年度）、取得率が100％と働きやすい環境です。また、年間休日が132日（2024年度）と多いことも特徴の一つです。定年退職も含めた離職率も1.4％と極めて低く、WLBが整えられている企業です。
必要な経験・資格
必須要件
下記すべて必須 ■組み込みソフトウェア開発のリーダー経験 3年以上 ■C言語での組み込みソフトウェア開発経験 3年以上
歓迎要件
■製品セキュリティ要件に対応した開発経験 ■機能安全要件に対応した開発経験 ■Hypervisorを使用した開発経験 ■OEMビジネス経験 ■量産開発経験 ■車載LAN通信（CAN、MOST、iNICnet、Ethernet、など）に関する開発経験
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当（対象35才まで年齢制限有）、資格手当、時間外手当、団体生命保険
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
在宅勤務制度有 多くの社員が平均で週2日程度の在宅勤務を実施し、出社と組み合わせたハイブリッドワークで生産性とワークライフバランスを両立。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間133日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、パナソニック健康保険組合 食堂、資格取得祝金、クラブ活動、財形貯蓄制度、退職金(2019年4月より希望選択型で賞与時（7月／12月）企業型確定拠出年金制度導入)
教育・研修
導入研修、配属後研修、OJT
担当コンサルタントからのコメント
パナソニックグループで唯一自動車事業を扱う企業の求人となります。同社はADASやEV化に関する開発を積極的に行っています。また、自動化が進むにつれて、今後重要度が高まるとされるインフォテインメント事業、車載エレクトロニクス事業にも力を入れており、今後の成長が期待できる企業になります。また、パナソニックグループで非常に福利厚生も充実しています。長期的に働きたい方にお勧めの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。