仕事内容

第一線のエンジニアとしてソフトウェア開発＋マネージャーとしてメンバー育成　を両立するプレイングマネージャーの募集です。今後の事業拡大を見据え、組込み開発、WEBアプリ開発に携わっていただきながら、プロジェクトのリーダーやマネジメントをご担当いただきます。プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、活き活き活躍している職場です。【具体的には】・AI/アルゴリズム開発、組込開発、モデルベース開発、ICTアプリケーション開発、クラウドシステム開発、製造DX推進【開発例】・車載系：車載部品ECU開発、車両情報提供サービス、ヘッドライト自動制御システム開発・医療系：内視鏡映像アルゴリズム、精密ロボット開発、VR腸内模擬シミュレーション、医療介護ネットワークシステム・産業系：半導体検査・製造装置、故障検知アルゴリズム、大型ドローン制御システム開発・その他、スマートフォンからのIoT給湯システム　など【プロジェクト規模目安】3～5名、納期3～6ヶ月【部門の特徴】同社の受託部門はモデルベース開発を中心に組み込み・制御・WEBアプリの開発、コンサルティング、農業分野へのDX、航空宇宙分野で開発などを行っております。AIやプログラミングの自動化等、最先端の技術に活用しながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。

必要な経験・資格

必須要件

以下全てに該当する方・システム開発経験５年以上・プロジェクトリーダー、チームリーダー、またはマネジメントの経験がある方

歓迎要件

・電気、電子、物理、数学分野における専門知識・モノづくりやITに関する興味、意欲

給与

年収650万円～

※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します・月給:363,500 ～ 460,000 円 (基本給： 363,500 円～)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額）、時間外手当（全額）、エリア外転勤／支度料・赴任手当、その他諸手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6－23　第3堀内ビル15階大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル5階神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3　エピックタワー新横浜13階福岡県福岡市博多区博多駅南１丁目２−１３　福岡パナソニックビル４階

備考

大阪、神奈川、名古屋、福岡のいずれかに配属予定です（ご希望により決定）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土、日、祝日）、夏季休暇、GW、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金（※パナソニック健康保険組合加入）定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金、一人に一台iPadを貸与、一人に一台iPadを貸与

教育・研修

パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、資格取得報奨金制度（最高10万円）、タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担

担当コンサルタントからのコメント

幅広い業界の大手メーカーを取引先とし、技術職に特化した人材サービスを提供しています。モノづくりに貢献したい技術者と、企業の成長を担う人材をつなぐ役割は、社会貢献性が非常に高いものです。社員一人ひとりのキャリアプランを尊重し、研修やフォロー体制も充実しているため、未経験からでも専門性を高め、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。

会社概要

会社名

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

所在地

〒5300004 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号大阪堂島浜タワー12階

設立

1989年3月

代表者

代表取締役社長　伊藤卓郎

資本金

9,000万円

上場・非上場

その他

従業員数

1,494人（2021年3月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務分野の各種サービス【技術開発】エレクトロニクス製品のソフト開発およびハード開発、並びに各種システム開発　・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発　・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発　・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス

企業の特徴

【概要・特徴】パーソルテンプスタッフ（株）とパナソニック（株）が出資する人材サービス会社。1989年にパナソニックグループの人材サービス会社として設立され、2015年から人材業界第2位のパーソルグループが資本参加しています。技術開発や製造・営業・人事など幅広い職種を対象に、派遣や紹介予定派遣、業務請負、転職支援などのサービスを提供。登録者数は約39万人となっています（2023年3月現在）。パナソニックグループ各社をはじめ、日本を代表する大手企業を取引先とし、安定した業績を継続しています。【技術開発領域】同社の技術者は充実した社内研修やさまざまな開発現場での実践を通して、ソフトウェア設計・電気設計・機構設計などの領域で確かな技術や知識・専門性を習得。家電や自動車、産業機器、ICT関連など幅広い事業分野において、要素技術開発から製品開発設計、量産設計まで広範にわたる開発プロセスを担当しています。近年は設計・開発受託の案件も増加。スマート家電や医療手術ロボットなど、さまざまな開発実績があります。【人材育成】専門技術とヒューマンスキルの向上を支援する多様な制度を用意しています。定期採用者研修として研修施設で3カ月の導入研修と技術基礎研修、OJT研修を実施。さらに各種技術研修や階層別研修、技術資格取得支援制度なども設けています。そのほか、ソフトウェアや電気、機構といった職能別のワーキンググループが活動しており、勉強会やベテランが若手に技術を継承する研修会などを行なっています。

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