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株式会社インフキュリオン

カスタマーサクセス※グロース担当/リーダー担当

転勤なし

情報確認日 2026年9月1日

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職種/業界
運用・保守・監視・テクニカルサポート / インターネットサービス
年収
675万円~763万円
勤務地
東京都千代田区

【カスタマーサクセス※グロース担当/リーダー担当】株式会社インフキュリオン(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■カスタマーサクセスをご担当いただきます。 【具体的には】 ■主要業務:顧客事業のグロース戦略立案と実行 ・ データドリブンな機会創出: 既存顧客の利用データ、事業データ、過去の対応履歴などを多面的に分析し、アップセル・クロスセル、および新たなソリューション提案の機会を特定・実行します。データ分析ツールを活用し、顧客の行動パターンや潜在的なニーズを予測し、先回りした提案を行うことが求められます ・コミュニケーション戦略の策定と実行: 定例会議を通じたパートナー企業との連携強化、およびメールや電話によるエンドカスタマーへの積極的なアプローチを通じて、顧客にとっての価値を最大化するコミュニケーション戦略を立案・実行します。顧客の声を吸い上げ、プロダクトおよびサービスの改善に繋げる役割も担います ・新機能の価値最大化: 新機能のオンボーディングを主導し、その価値を顧客に最大限に享受してもらうための施策を企画・実行します。ウェビナー、勉強会、活用事例資料の作成といったエンゲージメント施策を通じて、機能利用率の向上と顧客満足度の最大化を目指します ■基盤業務:カスタマーサクセス基盤の強化 ・導入プロジェクトマネジメント: 新規顧客の導入プロジェクトを管理し、開発チームやBiz(営業)チームと連携しながら、スムーズなサービス利用開始(オンボーディング)を実現します ・プロダクトへのフィードバックループ構築: ユーザーの利用状況やヒアリングから得られたインサイトを分析し、プロダクトチームへ定量的・定性の両面から具体的な改善フィードバックを行います。顧客の声を製品開発に繋げる重要な役割を担います ・オペレーション業務:顧客のオンボーディングから取引の健全性維持まで、初期・途上審査、登録サポート、問い合わせ対応(集計・還元含む)を実施

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ・SaaSまたはWebサービス事業会社でのカスタマーサクセス実務経験(3年以上) ・顧客の利用データ等を分析し、アップセル/クロスセルや利用率向上施策を自ら企画・実行した経験 ・エンタープライズ企業との折衝・リレーションシップ構築の経験

歓迎要件

・金融/決済業界(銀行、証券、クレジットカード等)での業務経験、またはFinTechに関する深い知識 ・チームリーダーや後輩指導・メンタリングの経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル ・事業開発(BizDev)やマーケティングの視点を持って顧客対峙をした経験 ・オペレーション業務のフロー設計や業務改善を主導した経験

求める人物像

・データから物語を読み解く探求者 数字を報告するだけでなく、その裏にある「なぜ」を深く探求する知的好奇心に溢れる方。データを、クライアントの成功と新たなビジネス機会に繋がる宝の地図として捉え、インサイトを導き出すことを楽しめる方。 ・自ら問いを立て、行動するオーナー 「1→10」フェーズでは、全ての道が整備されているわけではありません。このような曖昧な状況を楽しみ、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方。強い当事者意識と、最後までやり遂げる実行力を持つ方。 ・顧客の成功を自らの成功として捉えるパートナー 顧客に対する深い共感力を持ち、信頼に基づいた強固な関係を構築できる方。自社プロダクトのことだけでなく、それが顧客の大きな事業戦略の中でどのように貢献できるかを常に考えられる方。 ・攻めと守りのバランス感覚を持つプロフェッショナル 事業成長をドライブする「攻め」の活動に情熱を燃やしつつ、FinTech領域に不可欠な安定したオペレーションやコンプライアンス遵守といった「守り」の重要性も深く理解している方 。

給与

年収675万円~763万円

※スキル・経験を考慮の上、同社規定により決定されます クラスによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

なし

諸手当

通勤手当、リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)、在宅勤務手当(毎月3千円)、書籍購入制度(毎月上限1万円)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒1020083 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 最寄り駅:麹町(東京メトロ有楽町線) 2番出口徒歩約5分

転勤

なし

マイカー通勤

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇

完全週休2日制
土日休み

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得(対象者規定あり)、健康診断、従業員持株会、ベネフィットステーション、ビジネススクール通学支援制度(ビジネススクール通学支援制度)、セミナー参加費補助(セミナー参加費補助)、引越し費用補助 (引越し費用補助 )

教育・研修

オンボーディング/社内研修、全社交流イベント

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

データ分析に基づき、顧客の潜在ニーズを特定・提案するだけでなく、プロダクトチームと連携してサービス改善にも貢献できるため、事業のグロースを当事者として牽引するやりがいを感じられます。顧客との深い関係性を築き、自社のプロダクトを通じて社会に貢献したい方におすすめです。また、フレックスタイム制度やリモートワークを取り入れ、ワークライフバランスを大切にした働き方ができる点も魅力です。

会社概要

会社名
株式会社インフキュリオン
所在地
〒1020083 東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル7F
設立
2006年5月
代表者
丸山 弘毅
資本金
10億6,256万円
上場・非上場
非上場
従業員数
313人(2024年10月現在)
平均年齢
35歳
事業内容・沿革
■金融・決済領域におけるプラットフォームの提供、コンサルティング など <沿革> 2006年 (株)インフキュリオン設立 2011年 スマートフォンを活用したクレジットカード決済サービス「Anywhere」を提供開始 2014年 持株会社制に移行し、(株)インフキュリオン・グループに社名変更 2018年 (株)インフキュリオンデジタルを設立 2020年 (株)インフキュリオン・グループから(株)インフキュリオンに社名変更。同社と(株)インフキュリオンデジタルを合併し、事業持株会社体制に移行
企業の特徴
【概要・特徴】 決済や金融のデジタル化における独自のソリューションを提供するIT企業です。企業や金融機関向けの決済・フィンテックサービスの開発を行なっており、店舗や事業者向けの決済端末「Anywhere」や、スマホ決済プラットフォーム「Wallet Station」など、先進的なプロダクトを多数手がけています。そのほか、顧客の新規事業立案やサービス設計を支援しイノベーションを推進するコンサルティング事業を展開しており、高い評価を得ています。 【事業展開】 ■Embedded Fintech事業:決済や貯金、国際ブランドカード発行など、金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開しています。 ■加盟店向けソリューション事業:決済端末・ゲートウェイや、キャッシュレス決済データ・入金の一元管理システムなど、店舗や事業者に向けの決済関連ソリューションを提供しています。 ■コンサルティング事業:決済関連事業の戦略立案から サービス企画、システム開発、業務設計までを総合的にサポートしています。 【風土】 社内ではチャレンジを奨励する風土が根付いており、専門性やスキルを磨ける環境が整えられています。また、年齢や性別を問わず、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍。キャッシュレス社会の実現を通じて持続可能な社会の構築に貢献しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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