【自動車整備士・メカニック】株式会社スズキ自販新潟（新潟県新潟市南区）の求人情報

仕事内容

■スズキ正規ディーラーにて、スズキ車の整備業務をお任せします。【具体的には】・一般整備・定期点検・車検整備・重整備、故障診断など【年間休日110日！水曜定休＋他1日】 GW、夏季休暇、年末年始には長期休暇を取得できます。年間休日は110日で、水曜日が定休日となっており、もう1日休日を取得して完全週休2日制となります。休日が多いのでプライベートを充実させることができます。【スズキは「若手にやらせてくれる」風土】同社は、若手にも積極的に整備を任せてくれる風土です。やる気と熱意があれば、ベテランもサポートしてくれるので、整備士としてのスキルアップも可能です。【スズキは軽自動車メインなので整備がしやすい】スズキは軽自動車メインなので、整備がしやすく、すぐに業務に慣れることができます。【充実の研修制度】入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。スズキのメーカー研修もあるので、着実にスキルを習得できます。【スズキは業界内でも高水準の給与】スズキは業界内でも高い水準の給与を誇ります。あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与に反映します。安定した収入を得て、安心して働くことができます。【社内の風通しが良く、働きやすい環境】社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して働くことができます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記すべての要件を満たす方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可） ■2級自動車整備士以上の資格をお持ちの方

歓迎要件

■自動車検査員資格をお持ちの方 ■同社ブランドの整備経験をお持ちの方

求める人物像

■人と話す・関わることが好き ■新しいことにチャレンジしたい ■久しぶりの仕事復帰を検討中 ■資格やスキルを活かしたい ■クルマやものづくりが好き ■自動車整備の経験がある　等

給与

年収300万円～500万円

【モデル年収】・480万円　34歳　（月給25万円＋賞与6.2か月＋他）・380万円　22歳　（月給20万円＋賞与6.2か月＋他）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（規定）月額支給上限：31,600円※車通勤、通勤距離により算出、資格手当、残業手当、深夜手当、休日手当、寮・社宅・住宅手当あり

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:50〜18:30

勤務地

〒9501242 新潟県新潟市南区中塩俵1364-1

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日／（内訳）※指定有給5日を含む、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、他、当社カレンダーによる休日：定休水曜日/第二・第三木曜日休み/他シフト制

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金会社携帯貸与（工場長以上）、工具一式貸与、社割、資格取得支援、従業員車両購入割引制度、つなぎ貸与、スズキグループ従業員持ち株会、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄、労働組合

教育・研修

研修あり

担当コンサルタントからのコメント

「お客様の役に立ちたい」という創業者の想いを大切に、地域に根ざしたお店づくりを続ける同社。メカニックの声に耳を傾け、リフトを1人1台用意するなど働きやすい環境を徹底的に整備しています。また、年間休日110日以上とプライベートも充実。整備士を心から大切にする会社で、腰を据えて長く働きませんか？

会社概要

会社名

株式会社スズキ自販新潟

所在地

〒9401153 新潟県長岡市要町1-4-39

設立

1981年4月

代表者

代表取締役社長　木谷光宏

資本金

5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

260人（2025年3月現在）

事業内容・沿革

■スズキ四輪車の販売 ■中古車の販売 ■電動車両の販売 ■部品・用品の販売 ■自動車整備（点検・車検・修理） ■損害保険代理業＜沿革＞ 1981年　メーカー100％出資により設立

企業の特徴

【概要・特徴】 ■新潟県本社、スズキ（株）100％出資の直営ディーラー。県内に13の拠点を展開し、新車・中古車の販売、点検・整備、保険代理業務など幅広い事業を展開しています。【働き方改革】 ■休日増＆残業減を両立！プライベートも充実できる環境会社の重要方針として「働き方改革」を推進しており、整備士が長く働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■大幅に増える休日/実質年間122日以上も可能年間休日は110日。さらに、勤続2年以上の社員には年間12日の有給休暇取得を推奨しています（昨年度の6日から倍増）。有給消化率は「実績90%」と非常に高く、休みを気兼ねなく取得できる風土が根付いています。 ■休日を増やしながら、残業は削減！ ITシステムで工場ごとの入庫台数を管理し、無理な業務量にならないよう調整！結果として、休日を増やしながらも残業時間は月平均22時間へと減少しています。 ■チームで協力し合う温かい社風一人ひとりが責任を持って仕事に取り組む一方で、わからないことがあれば先輩や同僚がサポートしてくれる温かい社風です。チームで協力しながら顧客の要望に応えることで、達成感を共有できます。風通しの良い環境で、スキルや経験に関わらず、意見を言いやすい雰囲気です。【教育・育成】 ■充実した研修制度入社後の研修に加え、スズキ本社の教育プログラムや自動車整備振興会の研修など、外部研修にも積極的に参加することでメカニックの成長をサポート。整備士としてのスキルアップだけでなく、将来的には検査員やサービスフロントなど、キャリアの選択肢を広げることが可能です。【キャリアの柔軟性】 ■整備士一本だけじゃない！多様なキャリアパス現社長の「社員の可能性を最大化する」という方針のもと、個々の適性やライフステージに合わせた柔軟なキャリア構築を支援します。

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