仕事内容

■配属先にて自動車販売スタッフとして、来店する顧客へ自動車や保険の案内を担当していただきます。【具体的には】・来店した顧客へ向けた自動車の提案・販売・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件～30件の成約が平均となります、同社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。【就業環境について】・チーム制で目標や教育プログラムを策定し、商談や提案の困りごともすぐ相談できる環境です。・多店舗展開せず、1店舗あたり50～60名体制でサービスの質と幅を追求しています。人が十分に揃っているため社員の育成や休暇調整がしやすく、年間休日110日・残業月15時間程度と働きやすい環境です。・軽未使用車を中心に多くのメーカー・車種を常時展示しています。スタッフが顧客のニーズや好みをヒアリングし、その場で確認・提案できる体制により、来店当日の成約率は約4割と高水準を誇ります。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て必須・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・何らかの営業経験が1年以上ある方

給与

年収400万円～470万円

＜月給＞ 284,130円〜331,470円（一律手当を含む）＜年収例＞ 440万円 / 入社5年目/25歳 600万円 / 入社10年目/30歳 700万円 / 入社13年目/35歳

給与形態

月給制

昇給

3回

賞与

3回

諸手当

通勤手当(上限31,600円/月)、家族手当、資格手当、時間外手当、等級手当、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月15時間

勤務地

〒7360005 広島県安芸郡海田町畝2-14-26 最寄り駅：安芸中野（ＪＲ山陽本線（岡山-下関））車で5分

備考

当面なし一番離れている店舗でも車で40分ほどの距離となりますので、転居の必要は基本的にございません。

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間110日／（内訳）週休2日制(火曜日定休＋約4日～7日は自由選択休)、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇(年間有給休暇10日～20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、産前産後休暇、育児休暇※有給消化人数100％（1人当たり平均10.9日取得中）

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、傷害保険・生命保険退職金制度、、財形、退職積立金、社宅(単身用)、制服貸与、制服クリーニング、マイカー購入・サポート割引、人間ドック、各種祝金(出産、結婚、成人)、育児短時間措置、給食サブスク制度、フィットネス、社員食堂や300円昼食弁当あり、レクレーション、誕生日会等(随時)、社員表彰、イベント

教育・研修

OJT

担当コンサルタントからのコメント

広島市内を中心に10拠点以上の店舗展開を行っている同社。県内の車検対応台数はトップクラスで非常に高い安定性を誇っています。また、明確な評価制度と報酬等があり、納得感高く日々の業務に取り組むことができる環境です。また、福利厚生は75種類以上と、社員の働きやすさにこだわっており、ご家族のことも大切にしながら、長く安定して働いていただくことができます！

会社概要

会社名

株式会社サコダ車輌

所在地

〒7315102 広島県広島市佐伯区五日市町石内4193-1

代表者

代表取締役　迫田宏治

資本金

3,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

231人（2025年4月現在）

平均年齢

34歳

事業内容・沿革

■軽自動車販売事業 ■コバック車検整備事業 ■モドーリー鈑金塗装事業 ■自動車保険事業 ■自動車買取事業 ■レンタカー事業＜沿革＞ 1983年　サコダ車輌設立 1992年　株式会社に登記変更 2005年　レガシィ専門店へ業態変更（舟入店） 2009年　車検専門店へ業態変更（舟入店） 2010年　車検専門店へ業態変更（納車準備センター）　 2011年　単店販売台数、東京海上日動増収率、単店ダイハツ新車販売台数でそれぞれ日本一 2017年　サコダ車輌が年間車検生産台数1万台を突破。中四国九州で初のコバックダイヤモンドクラブメンバーに認定 2020年　車検のコバック祇園店オープン 2023年　軽自動車専門店サコダ海田店オープン 2023年　車検のコバック海田店オープン

企業の特徴

【概要・特徴】 ■広島県広島市に本社を置く、自動車販売会社。軽自動車に特化したカーセールス事業、カーメンテナンス事業、インシュアランス事業、レンタカー・レッカー事業を展開しています。 ■整備台数は年間約70,000台。全従業員の6割以上が整備士であり、整備士を中心とした組織づくりを行なっています。 ■同社は「地方に住む人の出会いと生活を応援したい」という思いのもと1983年の創業以来、地域とともに成長・発展してきました。業績は右肩上がりで2023年も過去最高を記録。売上高は県内でもトップクラスです。【働く環境】 ■安心して働ける月平均残業時間は15時間程度。家庭と仕事を両立しながら働くことができます。また、各種制度が充実しており、75種類以上の福利厚生を設けるなど働きやすい環境づくりを推進しています。 ■各種制度が充実職能手当・役職手当・資格手当・子ども手当、社宅（単身用）、マイカー購入・サポート割引、退職金、傷害保険・生命保険、人間ドック、見舞金、結婚・出産祝い、育児休暇（実績あり）、育児短時間措置などの制度を用意。300円昼食弁当や給食サブスク（月額6500円で1日1食を提供）、フィットネス、レクレーション、誕生日会（随時）、イベント（花見、社員旅行、100人BBQ、経営計画発表会、お泊り忘年会）などもあります。【教育・育成】 ■実力をしっかり評価社員総会で表彰を行なっています。また、評価制度では「何をすれば評価されるのか」を明確に設定しており、適切な努力ができる環境となっています。

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