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石川トヨタ自動車株式会社

自動車整備士・メカニック

(野々市店)

情報確認日 2026年6月1日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
300万円~600万円
勤務地
石川県野々市市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員
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募集要項

仕事内容

■県内の各事業所(店舗)で、トヨタ車の車検・一般整備を行います。 【具体的には】 ・新車、中古車の納車前点検、整備業務 ・入庫車両の法定点検整備、車検業務 ・車両の故障診断と、それに伴う部品交換業務 ・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務 ・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車両回送などの軽作業 ※月平均残業時間:約13時間 ※前年度賞与実績:5.35ヶ月分

必要な経験・資格

必須要件

下記全てに該当する方 ■二級自動車整備士免許 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎要件

■自動車検査員

給与

年収300万円~600万円

賞与(2022年度実績):5.35ヶ月分。 (1)入社 3年目 20代 2級自動車整備士 360万円 (2)入社10年目 30代 整備主任 450万円 (3)入社20年目 40代 工場長 650万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、時間外手当、役付手当、販売奨励金、コンプライアンス手当(整備士として業務に従事:一律1万円/月)、トヨタ技術検定1級(1万円/月)、検査員手当(1万円/月)、国家1級整備士資格取得(1万円/月)、トップクルー取得で(1万円/月)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月9時間

勤務地

〒9218021 石川県野々市市太平寺3丁目126番3

備考

※初任地の希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可(メーカー指定有)

休日・休暇

年間休日120日/(内訳)週休2日制 (月曜日とその他月3~4日の個人休)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)、有給休暇、育児休暇、GW休暇(9日)、慶弔休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、マイカー購入規定、法人会員(能登カントリー、金沢リンクス)

教育・研修

トヨタ自動車研修センターでの研修、レセプションスタッフ研修、各種勉強会・資格取得支援(保険募集人資格取得研修、中古車査定士資格取得研修、職種・職位別研修、店舗マネジメント実践強化研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【経験・資格を活かし安定と成長を得られる企業!】 ■売上高180億円以上と県内ディーラーでもトップクラスの高い業績が強みで社員へも賞与などを通じ還元をする風土があります(昨年度賞与実績5.35ヶ月分)。加えて、職種別・階層別の研修も充実しており、個別の成長を促進する機会を設け、スタッフ一人ひとりが、自ら成長をしていけるように会社全体で促進しています。

会社概要

会社名
石川トヨタ自動車株式会社
所在地
〒9218572 石川県金沢市御影町3番1号
設立
1946年7月
代表者
代表取締役社長 架谷 洋司
資本金
9,900万円
上場・非上場
非上場
従業員数
265人(2024年5月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■新車(トヨタ車/レクサス車)・中古車販売 ■自動車リース、買い取り ■車両整備全般 ほか <沿革> 1946年 石川トヨタ販売(株)として開設 1961年 1987年までの間に県内に11店舗、3センター開設 1965年 金沢市御影町に本社移転 1992年 本社新社屋をリニューアル 2005年 レクサス金沢御影を開設 2011年 金沢東店、野々市店を移転新築オープン 2013年 金沢中央店、小松店、Volkswagen金沢中央をリニューアルオープン 2015年 金沢西店、七尾店をリニューアルオープン 2018年 白山店(旧松任店)を移転新築オープン。松任店跡地にU-Car白山店をオープン。レクサス金沢御影をリニューアルオープン 2021年 レクサスCPO小松をオープン
企業の特徴
【概要・特徴】 ■1946年創業、石川県内で有数の老舗トヨタディーラー。トヨタ車をはじめ、レクサスやフォルクスワーゲンも取り扱っています。地域に深く根ざし、新車・中古車販売から整備、保険代理店まで、多岐にわたる事業を展開。金沢御影、金沢東など16店舗と、総合配車センターやボディサービスセンターなど3センターの合計19の事業所を有しています。 【教育・育成】 ■次世代を担うメカニックを育てる充実した研修制度 新しい技術が次々と登場する自動車業界において、メカニックが常に最先端の知識を身につけられるように社員教育に力を入れています。また、経験が浅い方やブランクがある方も安心してキャリアをスタートできるように丁寧な研修体制を整備。技術を高めたいという意欲を会社が全面的にバックアップしています。 ■メカニックの仕事が正当に評価される実力主義 個々の技術力や貢献度を正当に評価する実力主義の給与体系・評価制度を導入。日々の地道な努力や顧客からの感謝の声といった成果が、明確な形で給与や昇進に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。 ■現場の意向を尊重!風通しの良い環境づくりを推進 社長と全社員の1on1を実施し、ビジョン共有と現場の意見吸い上げを大切にしています。トップダウンの強みを活かしつつ、ボトムアップの意向も尊重する風土改革を推進中です。働きやすさも注力しており、「年間休日120日以上」「月平均残業15時間以下」を実現。メカニックは「接客対応ナシ」で、専門業務に集中できる環境です。最近では、現場のサービス部長からの「安全第一で作業すべき」との打診を受け、整備時間の目安を60分から80分へ延長。時間厳守よりも品質と安全を最優先する体制へと、現場の声をもとに改善しました。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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