仕事内容
■生産性改善スタッフとして、海外工場の生産サポートを行っていただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向していただきます。 国内で研修(半年～1年半)を経てタイ拠点に赴任いただきます。 ※状況により赴任地がタイではなく、他の工場となる可能性があります。 ※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して決定されます。 ※赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所が予定されています。 【具体的には】 ・工場マネージメント業務全般（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） 【期待される役割】 現地法人の生産全般のマネージメント
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ■製造及び生産設備に携わった経験 ■製造工場でのマネジメント経験2年以上 ■英語（ビジネスレベル：TOEIC600点目安）
歓迎要件
■対象国の現地語（日常会話レベル以上） ■国内外における食品工場でのマネジメント経験 ■製造工程管理や品質管理に関する知識 ■生販業務や原価管理に関する知識
給与
課長の場合：年俸制 1,050万円～1,200万円±業績手当（数十万円です） ※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。 ※別途海外赴任手当があります。 賞与：基本給6～8ヵ月程度
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
あり
諸手当
交通費支給、海外手当、住宅手当、家族手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:40
平均残業時間
月20時間
勤務地
転勤
あり
マイカー通勤
可
休日・休暇
土日・祝日、年末年始、有給休暇（入社時から発生）
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金 フレックス制度有、退職金制度有、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、表彰制度、公募制度、キャリア申告制度、キャリアサポートセッション（キャリア相談）、ハイブリッドワーク、カジュアルEvery Day、介護に関する制度、妊娠・出産・育児に関する制度
教育・研修
同社ACADEMY、オンボーディング研修など ※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
担当コンサルタントからのコメント
海外事業拡大を図る中で海外拠点の重要性が高まる同社にて、グローバルに活躍したい方はぜひご応募ください。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。