仕事内容

■同社の整備工場にてレクサス車の整備業務全般を行っていただきます【具体的には】・オイル・タイヤ交換・法定点検・車検整備・リコール対応・故障探求・顧客対応など【1日の整備目安】トヨタ車：1日当たり5件目安で対応。1件当たりの作業は車検が1〜1.5時間、点検が1時間程度で対応。 VW車：3件目安で対応。1件当たりの作業は車検が2〜2.5時間、点検が1〜1.5時間程度で対応いただきます。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定（変更の範囲）同社業務全般

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須自動車整備士3級以上普通自動車運転免許(AT限定不可)

歓迎要件

自動車検査員の資格を持った方

求める人物像

☆自分の目標に対して、地道にコツコツと努力できる方 ☆「人」に対して、気遣いをもって行動ができる方

給与

年収345万円～600万円

技術手当,エンジニア稼働実績評価奨励金,自動車検査実施奨励金,時間外手当,資格手当モデル年収（平均値） 25歳：401万円 30歳：454万円 35歳：538万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

エンジニア稼働実績評価奨励金,自動車検査実施奨励金、家族手当：配偶者10,000円　子各5,000円　園児手当7,000円通勤手当：50,000円まで支給、時間外手当、トヨタ検定：2級3,000円、1級5,000円国家検定：　2級5,000円、1級8,000円、検査員5,000円

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:20〜18:00

平均残業時間

月13時間

勤務地

〒4600017 愛知県東海市名和町二三ノ井上1番地

備考

愛知県内全域（通勤時間を考慮して配属します）【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間113日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金労働組合あり

教育・研修

全体研修、専門研修、トヨタサービス技術検定ステップアップ教育講習、業務認定ステップ教育・自動車検査員研修、エンジニアリーダーを対象とした研修

担当コンサルタントからのコメント

「自他ともに認める良い会社へ」をスローガンに、社員一人ひとりが仲間と共に協力し合いながら、顧客や地域社会と調和した事業運営を行っています。一つの拠点で長く働ける体制が整っており、工場完結型だからこそ、腰を据えてじっくりスキルを磨けます。作業は縦割りではなく、さまざまな業務に挑戦できるのも魅力の一つ。賞与は年5ヶ月分、各種手当も充実しており、努力や成果を評価・還元する制度が整っている職場です。

会社概要

会社名

トヨタカローラ名古屋株式会社

所在地

〒4600017 愛知県名古屋市中区松原1-6-2

設立

1961年6月

代表者

代表取締役社長　後藤善和

資本金

5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,100人（2025年6月現在）

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■自動車の販売（トヨタ車、フォルクスワーゲン車、レクサス車、中古車） ■自動車の点検、整備、板金塗装 ■自動車の部品、用品の販売 ■損害保険、生命保険代理業務　ほか＜沿革＞ 1961年　パブリカ名古屋株式会社設立 1965年　後藤本社株式会社（現：Gホールディングス株式会社）を設立 1967年　カローラの販売を開始 1969年　トヨタカローラ名古屋株式会社に社名変更 2005年　レクサスの販売を開始 2013年　「GAZOO Racing 86／BRZ Race」に参戦開始 2019年　Gホールディングスグループ（現：GHグループ）を発足（現：GHグループ） 2021年　設立60周年 2022年　トヨタGHサービス株式会社を設立

企業の特徴

【概要・特徴】 ■創業60年以上、愛知県名古屋市に本社を構えるトヨタ正規ディーラーです。クルマが生活に欠かせない愛知県において、地域に根ざしたサービスを提供し、県内に30店舗以上を展開しています。トヨタの高級車ブランド「レクサス」のほか、「フォルクスワーゲン」などの販売も手がけるなど、、顧客の幅広いニーズに対応し、業績を拡大しています。【働く環境】 ■ワークライフバランスを整えやすい環境年間休日119日に加え、計画的な有給休暇の取得、定休日の固定、シフト制導入により、安定した休日取得が可能です。また、企業年金制度や財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児・産休制度など、ライフステージに応じた充実したサポート体制を整えています。さらに、会員制リゾートホテルの利用や、労働組合による相談窓口もあり、安心して長く働ける環境です。 ■社員の頑張りを大切にする風土と待遇良好な人間関係と抜群のチームワークづくりに注力しています。社員一人ひとりの得意分野や個性を尊重し、それぞれが輝ける職場づくりを大切にしているため、自然と協力し合える風土が根付いています。また、賞与は年間5.0カ月分を支給しており、待遇面でもしっかりとサポート。日々の努力や成果を正当に評価し、個々の頑張りがしっかり報われる環境です。

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