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株式会社ノース・トラックス

自動車整備士・メカニック

(本社)

転勤なし

情報確認日 2025年6月30日

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職種/業界
工場長 / 自動車ディーラー
年収
224万円~500万円
勤務地
北海道札幌市手稲区
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】株式会社ノース・トラックス(北海道札幌市手稲区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社での自動車整備業務をお任せします。 【具体的には】 ■車検整備、一般整備 ■車輌架装 ■ボデー修理・制作 ■従業員思いの社長による、会社経営! 同社の社長の考えとして、「経営者は従業員の貴重な時間をいただいて会社の経営をさせてもらっている」という思いを持っています。そのため、従業員や会社設備への投資は当たり前のやるべき取り組みであると考えており、今後も従業員の方がより働きやすい会社を作っていくための投資の取り組みを継続していく予定です。 ■商工会議所の資料に掲載!多様な働き方を実現する職場環境作りに注力 同社では従業員の多様な働き方を叶えるための取り組みに力を入れています。例として作業効率を上げ、残業時間を月平均5時間に抑える。共働き世代の増加に伴い、男性社員も子どもの看護休暇を取得しやすい環境つくりを進めるなどの取り組みを労務士を交えて制度設計を行なっています。その取組について、札幌市・札幌商工会議所が発行する「人材不足解消・業績アップに繋がる事例共有」の資料にも掲載されており、公的機関にも注目されています。 ■スキルアップを目指したい方へ。トータルサポートができる同社ならではの経験 同社の働き方の特徴として、業務の役割を明確に設けず、現場の状況に応じた判断で作業を進めていくことが上げられます。メカニック全体で作業工程をカレンダーアプリで全員が確認できる状況とし、各々手が空いたタイミングで次の作業へ取り組めるよう、作業効率を重視した業務を行なうことで、仕事とプライベートにメリハリのついた働き方を叶えることができます。また扱う業務も整備だけではなく、板金作業も請け負っているため、幅広いスキルの取得が叶います。

必要な経験・資格

必須要件

下記必須 ■普通免許(AT限定不可)

歓迎要件

下記歓迎 ■整備士資格3級以上

給与

年収224万円~500万円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当(18歳以下)、資格手当(3級5千円、2級3万円 検査員5万円 1級10万円)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

平均残業時間

月5時間

勤務地

〒0060829 北海道札幌市手稲区手稲前田619

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間121日/(内訳)週休2日制(指定有給5日含む)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得、育児支援・託児所

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【従業員への投資を積極的に!社員思いな社長の元で働きませんか?】 同社では多角化した事業のよる安定した基盤の中で働き続けられる環境があります。また、社長の思いとして従業員に対する投資を積極的に行うなど従業員思いの会社です。

会社概要

会社名
株式会社ノース・トラックス
所在地
〒0060829 北海道札幌市手稲区手稲前田619-1
設立
2016年2月
代表者
代表取締役社長 石田 正宏
資本金
500万円
上場・非上場
非上場
従業員数
30人
事業内容・沿革
■自動車整備・架装 ■新車・中古車の販売・買取 ■自動車リース・レンタル ■損害保険代理店業務 ■コンテナハウスの製造・販売 ■食品の販売 <沿革> 2016年 株式会社ノーストラックス設立 2020年 株式会社北陸自動車工業(指定工場)および株式会社大丸北陸興業を子会社化 2020年 株式会社 大丸北陸興業を子会社化 2021年 東京オリンピック事業に参加(物流) 2022年 ソフトクリーム販売店「のーすくりーむ」を開店 2023年 江別整備工場(北陸自動車工業)を改装
企業の特徴
【概要・特徴】 ■北海道札幌市に本社を置く、大型車両整備などを手がける企業。2016年の設立以来、新車・中古車の販売、自動車リース、損害保険代理店業務などの自動車関連サービスに加え、運送・保管などの総合物流事業も手がけています。また、近年は飲食店事業にも参入し、経営の多角化を推進。景気などに左右されにくい、安定した経営基盤を築いています。 【働く環境】 ■従業員想いの社長による会社づくり 同社の社長は、「経営者は従業員の貴重な時間をいただいて会社の経営をさせてもらっている」という想いのもとで舵取りを行なっています。そのため、従業員や会社設備への投資は当たり前の取り組みであると考えており、今後も従業員がより働きやすい環境をつくっていくための投資を継続していく予定です。 ■多様な働き方の実現を推進 同社では従業員の多様な働き方を叶えるための取り組みに注力しています。作業効率を上げることで残業時間を月平均5時間に抑えるほか、共働き世代の増加に伴い、男性社員も子どもの看護休暇を取得しやすくするなど、労務士を交えた制度設計を行っており、安心して働き続けることができる環境が整っています。また、こうした取り組みは、札幌市・札幌商工会議所が発行する「人材不足解消・業績アップに繋がる事例共有」の資料にも掲載されるなど、外部からも高く評価されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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