【組織／人材開発・育成の企画・運営担当】世界最大級の総合コンサルティングファームのグループ企業（東京都）の求人情報

仕事内容

同社の人材育成・開発に関する業務全般をマネジャーとしてご担当いただきます。全社ベースでの人材育成の関する計画や各種研修の企画立案から実行まで、一気通貫でマネージャーとして関与いただきます。【具体的には】以下の領域における企画立案～各種関係者との折衝～実行までの全フェーズで一気通貫してパートナー陣とスタッフの間に立ってプロジェクトを推進し、マネージャーとして関与いただきます。・同社の全社ベースでの中長期的な人材育成戦略や計画・年2回実施される新人向け研修・中途研修者向け研修・その他従業員向け研修・人材育成に向けたシステムや各種制度の設計/メンテナンス・グローバルから直轄する海外研修のサポート・研修実施に向けた、関係各部長、担当者や、外部の研修支援企業など、多くの関係者、ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成　等

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれか必須・プロフェッショナルファームまたは事業会社での人材育成に関するマネージャー業務・プロフェッショナルファームでのフロント業務

歓迎要件

■ビジネスレベルの英語力

求める人物像

■組織が必要とする人材像やその育成に向けた戦略や計画の策定といった、時として答えが一つに定まらないような課題について、ご自身で仮説や論点を設定し、関連当事者との議論をリードできる方 ■エピソードメトリカルバック、関連企業、ベンダー、パートナー～スタッフクラスといったバックグラウンドやインセンティブが多岐にわたる関係者との利害の調整を、粘り強く、日々の最期的な視点に立ちながら実行できる方 ■困難な局面でも、チームメンバーをモチベートしながら纏めていける方

給与

年収500万円～1,700万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日、有給休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、交通遮断休暇、特別試験休暇、ボランティア休暇（1年度に1日間）、出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護特別休暇（有給15営業日・無給5営業日）、子の看護休暇（1年度に5日間）、傷病休暇（最大有給40日間※勤続3年以上の場合）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）など。

会社概要

会社名

世界最大級の総合コンサルティングファームのグループ企業

事業内容・沿革

■M＆Aや事業再生などの領域におけるアドバイザリーサービスの提供

企業の特徴

【概要・特徴】大手コンサルティングファームグループに属し、M＆Aや事業再生などの領域におけるアドバイザリーサービスを提供する企業。同グループは欧州に本拠を置く世界屈指のコンサルティングファームの日本における関連会社組織です。同社はグループにおいてディールアドバイザリー分野を担っています。【事業展開】 M&A、事業再編・再生などをサービス領域とし、クライアントのビジョン実現に向けてさまざまな切り口から経営を支援しています。コンサルティングや税務・会計・法務など幅広い専門家を擁していることが特徴で、最適なチームを編成し、戦略策定から実行・実現まで総合的にサポートしています。【注力分野】データアナリティクスを活用した支援に注力。データアナリティクスの技術を活用し、クライアントの現状を多角的に分析し、売上拡大やコスト削減に向けた具体的で実行可能なソリューションを提案しています。