仕事内容

新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担っていただきます。部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスのスムーズな進行、他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組んでいただきます。【具体的には】・新製品プロジェクト進捗管理・量産準備（部材の発注管理、サンプルの手配および管理）・新製品プロジェクトにおける生産管理領域のプロセス・業務改善・他担当者への教育、サポート

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■生産管理業務の実務経験（3年以上） ■調達企画における経験(3年以上)

歓迎要件

■生産管理領域における新製品立ち上げ経験（プロジェクト管理、部材発注管理、納期調整など） ■業務改善やプロセス設計の経験 ■製造業の生産拠点での勤務経験 ■ERPシステムや生産管理システムの使用経験 ■海外拠点とのコミュニケーション経験 ■TOEIC600点以上の英語力

求める人物像

■新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担うことのできる方 ■部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスをスムーズに進める役割を担うことのできる方 ■他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組むことのできる方

給与

年収600万円～850万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（マイカー通勤可・社員駐車場有※規定有）、家族手当（配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月）、資格手当、時間外手当、出張手当、他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:25

勤務地

〒2702280 千葉県松戸市松飛台430

転勤

あり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（6～10日）、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇（入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与※最大付与20日、翌年まで繰り越し）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）、慶弔金、社員持株会、各種福利厚生施設（社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなど）

教育・研修

階層別研修、部門内教育、海外トレーニー制度、社内インターンシップ制度（技術系）、管理職研修、経営戦略講座、英語学習支援など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場、小型モーターで世界トップシェアを持つ同社からの求人になります。1人も転職する方がいない年があるほど、働きやすい環境が整えられており、長期的な就業が可能です。また、早くからテレワーク手当を導入するなど、時代にあった働き方も可能です。

会社概要

会社名

マブチモーター株式会社

所在地

〒2702280 千葉県松戸市松飛台430

設立

1954年1月

代表者

代表取締役社長　高橋徹

資本金

207億481万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

18,032人（2024年12月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■小型モーター（DCブラシモーターおよびDCブラシレスモーター）の製造・販売＜沿革＞ 1946年　馬渕健一氏が香川県高松市で関西理科研究所を開所し創業 1954年　東京都葛飾区に東京科学工業（株）を創立し、本格的な製造販売を開始 1955年　モーター応用製品の製造・販売を目的に日本科工（株）を設立 1958年　馬渕工業（株）を設立し、前出、東京科学工業（株）と日本科工（株）との営業を引き継ぎ両社を解散 1959年　馬渕工業（株）の商号を東京科学（株）に変更 1964年　香港に初の海外生産拠点を設立 1971年　商号をマブチモーター（株）に変更。千葉県松戸市に本社社屋を建設 1986年　東京証券取引所市場第二部に上場 1988年　東京証券取引所市場第一部に指定替え 2020年　万宝至（上海）管理有限公司が、万宝至馬達貿易（深セン）有限公司を吸収合併 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、小型直流モーターの専業メーカー。玩具や模型向け製品からスタートし、現在は、自動車、家電、精密・事務機器、音響・映像機器など幅広い分野に製品を提供しています。競合他社の中でもいち早く、50年以上前から海外に生産拠点を保有。現在は世界に13カ所の生産拠点を有し、海外生産比率は100％です。年間約15億個のモーターを生産し、世界各地の顧客に提供しており、海外売上高比率は約90％です。モーターの標準化戦略を進めることで、高い収益性を実現しており、創立以来65年以上営業黒字を達成しています。【強み】小型直流モーターに特化した技術力が強み。1947年に世界初の馬蹄型マグネットモーターを開発して以降、技術革新と安価な製品を通じて小型直流モーターの新たな用途を提案してきました。DCブラシ付き小型モーターでは世界シェア50％以上を数十年にわたって維持。自動車のドアミラー用やドアロック用モーターでは約80％のシェア、インクジェットプリンターやシェーバーでも高いシェアを有するなど、幅広い分野で実績を築いています。【職場環境】社員を大事にする家族的な社風。平均勤続年数は約18年、離職者がゼロの年もあるなど、社員定着率が非常に高い企業です。また、人材育成にも注力しており、TOEIC・CASEC受験対策などの英語学習支援、130種以上の講座がある通信教育制度、43種の資格を対象とする資格取得奨励制度などを用意しています。

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