仕事内容
■会社事業の変革フェーズにおける社員のエンゲージメント向上を目的とした戦略的な人事施策・業務推進を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・実行・遂行・研修等
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■人事等級制度・人事制度評価に関わる設計／保守／運用業務のご経験 ■採用・研修・労務・給与業務のご経験 ■人事コンサルティングに関するご経験
給与
※年収はご経験・スキルなどを考慮し、同社規定により決定いたします。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
平均残業時間
月10時間
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇9日、年末年始6日、GW休暇4日、不定休日2日、有給休暇（年次有給取得率80.5%）、慶事休暇（結婚休暇・忌引き休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、保養所、株式報酬制度
教育・研修
若手優秀層選抜リーダー育成、管理職トランジション、管理職育成・抜擢制度、経営幹部養成、キャリアデザイン研修、複線型人事制度、キャリアに関する意識調査、社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置 等
担当コンサルタントからのコメント
東証プライム上場の「レオパレス21」での勤務で、経営に近い立場で人事制度の設計・運用に携われます。また年間休日123日（土日祝休み）で、残業も月10時間程度とワークライフバランスを整えることが可能です。資格手当、独身寮、充実した研修制度に加え、給与改定・ベースアップもあり、福利厚生が充実しています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。