仕事内容

以下いずれかの業務をご担当いただきます。・顧客ニーズ（QCD）を達成する電動パワトレインシステムの開発を牽引するリーダー・顧客ニーズを分析し、社内関係者と連携して、電動パワトレインシステムの技術提案できる拡販リーダー

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれかのご経験をお持ちの方・車両開発のプロジェクトマネージャー・電動パワトレインシステムのプロジェクトマネージャー・自動車に関わるシステム用品のQCD統括業務の経験・モータ／インバータ関連の開発経験があり、自動車メーカーまたはTier1/2メーカーとの協業経験

歓迎要件

・車両プロジェクトまたは電動パワトレインシステムに関する技術企画や事業戦略立案の経験・電動パワトレインシステム開発やモータ制御開発に関する5年程度以上の経験・モータやインバータに関する車両評価・ベンチ評価の経験・開発プロセス（A-SPICE等）、機能安全、故障診断OBDの知識・マイコンおよびソフト開発に関する知識・制御工学の知識・FPGA・HILS・MBDの知識

給与

年収550万円～1,430万円

※上記年収は残業代及び諸手当込み　※経験を考慮して最終的に決定 ※採用時の職種や職能資格により、試用期間終了後に本人が希望し会社が認めた場合に「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」を適用する可能あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、時間外手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:40〜17:40

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※GW・夏季・年末年始各10日程 ※やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度です。）個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設（愛知・三重）、食堂（本社、各製作所）など

教育・研修

階層別研修（新入社員～管理職）、職能別研修（事務・技術・技能）、海外トレーニー制度、海外留学制度、海外赴任前研修、キャリアプラン研修、自己啓発援助（資格取得支援・社会人大学院派遣等）など

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム、完成車メーカー系列の日系自動車部品メーカー

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■自動車用システム製品、ITS関連製品の開発・製造・販売 ■生活関連機器製品、産業機器製品等の開発・製造・販売

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、世界トップクラスの売上実績を持つ総合自動車部品メーカー。パワートレインやサーマル、電動化など幅広い領域の自動車部品を開発・製造しています。世界30以上の国と地域で事業を展開しており、海外売上高比率は50％以上にのぼります。【技術開発】同社はこれまで、世界初の技術や製品を数多く開発してきました。今後も社会のニーズを捉えた競争力のある製品を生み出すため、研究開発を強化。パワーエレクトロニクス分野の要素技術や、AI・画像認識技術など、電動化・自動運転分野の取り組みを中心に技術開発を推進しています。【人材育成】階層別研修やグローバル研修、職種別の教育が充実しており、技術系では約150の研修プログラムを用意しています。さまざまな分野の専門知識・スキルを学ぶ機会を提供し、世界初・世界一を生み出す技術者の育成に注力しています。