仕事内容

産業用換気装置の設計／開発として、顧客要望に応じたカスタマイズ設計業務を担当いただきます。【仕事内容】・屋上換気扇などベース製品の仕様を顧客の要望に合わせ最適化する設計／開発・設計に伴う各種部品の選定や調達および企画段階から完成までのスケジュール管理・研究開発センターと連携した性能評価や不具合発生時の分解調査および原因の特定・取扱説明書や社内向け技術資料などの作成営業への技術的な相談対応および提案同行 ※主にご担当頂く業務は設計・開発ですが、顧客対応含め一部現場の作業が発生する場合があります。【担当する製品について】長年にわたり業界トップシェアを誇る屋上換気扇です。圧倒的な知名度が会社の安定した経営を支えています。主力製品「ルーフファン」:工場・倉庫・体育館・商業施設など建物の屋上に設置して、中の空気を上に吸い出す大型換気扇。下から新鮮な外気が入り、上から汚れた空気が出る“煙突効果＋送風”で効率よく入れ替えるところが特徴です。【ポジションの魅力】 ■組織強化による増員のため、入社後はＯＪＴを含めて業務を学び、文系出身の先輩も活躍しているため未経験からでも安心です。 ■ 製品の企画からアフターフォローまで、一気通貫で製品に携わることで、幅広いスキルが身につきます。 ■個人の裁量が大きく、やりがいを持って働けます。「カマクラチャレンジ」制度など、挑戦を歓迎する風土があります。 ■ 残業は通常月10時間程度と少なく、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場です。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずかが当てはまる方・機械系のご知見（バックグラウンドを含む）・サービスエンジニアや生産技術、設計等の何かしらの実務経験

歓迎要件

・筐体設計のご経験・板金設計のご経験

給与

年収500万円～800万円

※過去3年平均賞与9.3ヶ月（通常４ヶ月＋5.7ヶ月）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

各育児介護支援制度、住宅手当、赴任手当、扶養・配偶者手当、教育手当、テレワーク(週1程度)、リゾートクラブ会員、ベネフィット・ワン会員、e-ラーニング会員、資格支援制度（合格時最大10万円授与）、書籍・セミナー代支援制度、ベンチャー制度（最高1,000万円）など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1070061 東京都港区北青山2-7-10 最寄り駅：外苑前（東京メトロ銀座線）

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間135日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、入社時の有給10日、最大20日夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

創立以来安定経営を継続している換気装置メーカーです。求人票に記載しきれないおすすめポイントもありますので担当コンサルタントまでお問い合わせいただければと思います。

会社概要

会社名

株式会社鎌倉製作所

所在地

〒1070061 東京都港区北青山2丁目7番10号

設立

1951年6月

代表者

代表取締役　堀江威史

資本金

9,800万円

上場・非上場

非上場

従業員数

137人（2024年4月現在）

事業内容・沿革

■産業用換気装置、送風機、採光・排煙機器などの設計、製作、販売および設置工事、レンタル、リース業務、割賦販売 ■身体冷却システムの研究、開発、設計、販売および設置工事 ■地下水利用空調システムの開発、設計、販売及び設置工事 ■ダクト工事の請負＜沿革＞ 1951年　株式会社鎌倉製作所を設立 1961年　産業用換気装置「ルーフファン」を発売 1968年　大阪営業所を開設し、全国展開を開始 1996年　気化放熱式涼風装置「クールクリーンファン」を発売 2001年　気化放熱式涼風装置「クールルーフファン」を発売 2017年　身体冷却システム「クーレックス」を発売

企業の特徴

【概要・特徴】 ■業界のパイオニアとしての圧倒的な市場地位主力製品である産業用換気装置「ルーフファン」は、同社が市場を開拓した業界のパイオニア製品であり、現在もトップシェアを維持しています。累計販売台数は100万台を突破しており、そのブランド力と製品への信頼性は高くニッチな市場で確固たる地位を築いている点が大きな特徴です。 ■創業以来続く無借金経営という安定性 1951年の創業から70年以上にわたり無借金経営を継続しています。自己資本比率は87.2%と極めて高く、景気の変動に左右されにくい強固な財務基盤を誇ります。この安定性により、社員への利益還元や、後述するような新製品開発への中長期的な投資を可能にしています。 ■課題解決を導くワンストップソリューション顧客である工場の労働環境や生産性に関する課題をヒアリングし、コンサルティングから最適な製品の設計、施工管理までを一貫して提供できる体制が強みです。顧客と深く関わり、本質的な課題解決に貢献できます。 ■「人」への投資を重視するファブレス経営自社工場を持たないファブレス経営を採用することで、設備投資を抑え、経営資源を研究開発や人材育成に集中させています。これは、会社の成長の源泉は「人」であるという経営哲学の表れであり、社員一人ひとりの成長を重視する企業文化が根付いています。 ■社会課題に応える製品開発力近年、酷暑による工場内の熱中症対策が社会的な課題となる中、身体冷却システム「COOLEX」を開発・販売し、新たな主力事業へと成長させています。市場のニーズや社会課題を的確に捉え、自社のコア技術を応用して新たな価値を創造するイノベーション力が、同社の持続的な成長を支えています。

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