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株式会社MonotaRO

品質保証・評価エンジニア<電気製品>

外資系企業

情報確認日 2026年9月2日

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職種/業界
実験・評価・解析 / 専門商社
年収
550万円~850万円
勤務地
大阪府大阪市北区

【品質保証・評価エンジニア<電気製品>】株式会社MonotaRO(大阪府大阪市北区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社プライベートブランド商品(電気製品)の試験評価・製品仕様検討をお任せします。 また、評価結果を分析の上で、品質や性能の向上に繋がる改善提案も行っていただきます。 【具体的には】 ・電気製品に対する測定機器を使用した評価とそれに基づいた改善提案 ・電気製品における品質基準」や試験計画の策定や製品の仕様検討 ・製造委託先工場(海外OEM先)の工場監査や品質指導 ・関連法令(PSE)に関する調査及び関連省庁へのヒアリング ■担当する製品群 電動工具をはじめとした、同社のプライベートブランド(PB)を支える電気製品全般です。電気製品は一歩間違えれば重大な事故に繋がるため、確かな品質保証が不可欠です。同社は専業メーカーではないからこそ、電気的な側面(回路やモーター)だけでなく、「製品がどう使われるか」「機構や外装の構造・挙動にどう影響するか」といった、製品全体(プロダクト)への深い興味関心とマクロな視点を持って評価・開発に関わることができます。 ■製品開発プロセス 設計自体は外部に委託するファブレススタイルですが、ただの「横流しの検品」ではありません。 海外の製造委託先から上がってくる回路図(特にアナログ回路)や仕様書を読み解き、技術的見地から「この設計で本当に安全か」「日本のユーザーのハードな使用に耐えうるか」をコントロールする、いわば『技術のゲートキーパー(門番)』としての役割を担います。 また、新設された電気製品専用ラボの設備構築にも関わることができ、あなたの「こう評価したい」というアイデアを形にできるベンチャーマインド溢れる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

■以下の経験・スキルをいずれかお持ちの方 ・右記企業にて電気製品(家電、電動工具、産業機器、電子部品など)における性能評価、実験、または品質保証の実務経験:ファブレス企業、ホームセンター等 ・アナログ回路(電源、モーター駆動、充放電など)に関する基礎知識(実務での設計経験までは不要ですが、回路図が読める・理解できるレベルを想定しています)

歓迎要件

・「電気用品安全法(PSE)」やリチウムイオン電池内蔵製品に関する知見・業務経験 ・新規電気製品に対する試験手法・評価プランの立案経験 ・電気製品の不具合に対する原因解析(ルートコーズ解析)スキル ・測定機器や分析ツールの選定・ラボの環境構築経験 ・海外メーカーに対する品質指導や、英語・中国語でのコミュニケーションへの抵抗感がない方

求める人物像

・「製品そのもの」に対する強い興味関心がある方(工具、ガジェット、機械の仕組みを見るのが好きな方、分解精神がある方) ・電気の専門性だけに閉じこもらず、機構やデザイン、顧客の利用シーンなど「プロダクト全体」に視野を広げて、より良い製品を作りたい方 ・課題に対して自ら仮説を立て、他部署や外部パートナーを巻き込んで論理的に解決に導ける方

給与

年収550万円~850万円

※経験・現年収に準ずる

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費・在宅勤務手当(ガソリン代支給あり)、高速代支給(通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり)、転居費用補助、単身赴任補助、時間外手当、自己啓発手当、など。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休業、バースデー休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅制度、社員持株、退職金、お祝い金・弔慰金、時差出勤制度、短時間勤務制度、社員割引制度、配偶者の無料健康診断、育児介護フレックスタイム制度、遺族補償制度、など。

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

5年連続増益・増収を続けている企業となります。今後IT化社会が進む中で同社はいち早く製造領域に入り込み、国内シェアとしてトップクラスを持っております。ぜひ安定しながらもチャレンジできる同社にご応募くださいませ。

会社概要

会社名
株式会社MonotaRO
所在地
〒5300001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
設立
2000年10月
代表者
代表執行役社長 田村 咲耶
資本金
20億4,800万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
931人(2025年12月現在)
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■ECサイトを利用した事業者向け工場用間接資材の販売 <沿革> 2000年 住友商事(株)と米国グレンジャー社の出資により設立。事業主向けサイト「MonotaRO.com」オープン 2006年 住商グレンジャー(株)から(株)MonotaROへ社名を変更。東証マザーズ上場 2009年 東証一部に上場 2013年 フォーブス・アジアの「年商1000億円未満の最も優れた企業上位200社」に選定 2017年 「笠間ディストリビューションセンター」「北海道ディストリビューションセンター」開設 2021年 「茨城中央サテライトセンター」開設 2022年 東証プライムに上場区分を変更。「猪名川ディストリビューションセンター」開設 2023年 本社を大阪市・梅田へ移転 2025年 インドにIT開発拠点を設立。物太郎(上海)貿易有限公司を設立。新三光マスク(株)設立
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、日本最大規模のBtoBオンラインストア「MonotaRO.com」を展開する間接資材(オフィス用品、工具、消耗品等)販売会社です。総合商社「住友商事(株)」と米国系間接資材メーカー「グレンジャー社」の出資により、2000年に設立。2026年時点で登録ユーザー数は1,100万件に達し、2025年度の連結売上高は3,338億円に達するなど、大きく成長しています。 【強み】 製造業・自動車整備業・工事業向けなどに、消耗品や整備工具、事務用品など2,885万点超を取り扱っています。これらは単価・頻度は低いものの点数が多く、購入の手間が課題となりますが、同社はITやデータサイエンスを駆使し、現場の顧客が必要なものを迅速かつ効率的に見つけられる「高い検索性」、約75万点の商品は当日出荷が可能な「短納期の利便性」を実現しています。 【働き方データ】※2025年12月 連結従業員数は3,612名、単体でもアルバイト・派遣を含め2,854名と会社規模は順調に拡大中です。管理職の平均年齢は約44歳(全国の課長職平均は約49歳)であり、若いうちから挑戦できる環境です。また、女性管理職の割合は約21%と全国平均(約13%)と比較して高くなっています。月の平均残業時間は約15時間。有給取得率約80%は民間事業者の平均約62%よりも高く、育休取得率は男性83%、女性88%に達しています。配偶者出産休暇やベビーシッター補助制度なども整備されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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