仕事内容
■HR スペシャリストとして、拠点の上層部に対して、人材育成、グローバル人事プログラムの展開、および、日本法人としての各種人事施策への適切なサポートをご担当いただきます。 【具体的には】 ■グローバルで企画・展開される様々なHRプログラムのプロジェクトに参加し、日本の法制などの観点から必要・適切なインプットを行うとともに、決定したプログラムについて、各部門をサポートし、日本での展開・実現を担う。 ■労務や教育を中心とする人事の各領域について、課題分析を行い、国内外及び関係するCOEと協働して、具体策を企画、立案し、実現を図る。 ■チームの一員として、他メンバ―をけん引し、以下を担う。 ・就業規則の改訂、労使交渉、その他 各種労務対応 ・グローバルの教育コンテンツの日本での効果的な推進(例：パフォーマンスマネジメント)、日本法人における教育の企画、推進及び運営 ・その他 データに基づくTransformationの推進
必要な経験・資格
必須要件
下記いずれもお持ちの方 ■人事領域における10年以上の経験、あるいは、同等の経験をお持ちの方 ■チームをマネージした経験、または、プロジェクトベースでのリーダー経験をお持ちの方 ■日本の労働法制に精通し、労働組合対応や労務の複雑な問題をハンドルした経験 ■日本語（ネイティブレベル） ■英語（ビジネスレベル：グローバルチームで議論ができる）
給与
月給：70万円以上 ※経験・スキルを勘案の上、決定
給与形態
月給制
昇給
あり
賞与
4回
諸手当
通勤手当（上限15万円/月）※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給） -入社に伴い転居が必要な方に対する手当：引越手当（独身者/単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）、家賃補助（最長入社から6年間）※社内規定による
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:45〜17:15
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他） ※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与(翌年1月より24日付与) ※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与
待遇・福利厚生
健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命・団体医療保険）
教育・研修
さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。
担当コンサルタントからのコメント
業界大手である同社の、HRスペシャリストのポジションになります。人事戦略に関わる非常に重要なポジションの為、やりがいも大きいと存じます。待遇や働き方の面からも非常におすすめとなっておりますので、ぜひ一度ご応募ください。
会社概要
ご利用の流れ
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この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
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求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
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書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。