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DOWAホールディングス株式会社

機械技術者(保守・保全)

【秋田県秋田市】

転勤なし

情報確認日 2026年7月27日

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職種/業界
設備保全 / 金属・製綱・非鉄金属
年収
426万円~573万円
勤務地
秋田県秋田市

【機械技術者(保守・保全)】DOWAホールディングス株式会社(秋田県秋田市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】 製錬所における各種生産設備の機械設備の点検・保守・保全メンテナンス ・工事業者への安全管理作業指示 ・職場改善活動、改善提案(報奨制度有り) 変更範囲:会社の定める業務

必要な経験・資格

必須要件

なにかしら機械の知識がある人

給与

年収426万円~573万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

7:55〜16:50

勤務地

〒0118555 秋田県秋田市飯島古道下川端217-9

備考

転勤無し

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間119日/(内訳)会社カレンダーによる、夏期休暇、年末年始、有給休暇15日~22日、慶弔休暇、メーデー、創立記念日、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金    退職金、財形貯蓄、保養所、共済会制度、研修所

教育・研修

各種研修、自己啓発支援、メンター制度、キャリアコンサルティング制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

製錬所の機械設備全般の維持管理(点検、保全、設備更新など)や改善を自ら提案し計画・実行できる。 最終製品である亜鉛は、一般家庭あたり、約20kg程度使われており、私たちの暮らしの様々な部分で役立っています。

会社概要

会社名
DOWAホールディングス株式会社
所在地
〒1010021 東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDXビル22階
設立
1937年3月
代表者
代表取締役社長COO 福田 健作
資本金
364億3,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
11,337人(2025年3月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■環境・リサイクル事業、製錬事業、電子材料事業、金属加工事業および熱処理事業 <沿革> 1937年 藤田組と藤田鉱業株式会社の合併により株式会社藤田組(同社)設立 1945年 商号を同和鉱業株式会社に変更 1977年 柵原で岡山鉱油を設立、環境・リサイクル事業を開始 1989年 米国に事務所を設置(DOWA INTERNATIONAL CORPORATIONを設立) 2006年 持株会社制を導入し、商号をDOWAホールディングス株式会社へ変更。5つの事業部門は会社分割し、各事業会社へ承継 2016年 金属加工事業がメキシコに進出(DOWA METALTECH MEXICO, S.A. DE C.V. を設立) 2021年 岡山でバイオガス発電を開始(バイオディーゼル岡山) 2022年 上場区分を「東証プライム」に変更 2023年 インドネシアにおいて第2処分場の操業を開始(PT DOWA ECO SYSTEM INDONESIA)
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理の5つの事業をグローバルに展開する「DOWAグループ」の持株会社です。同社と子会社96社および関連会社21社で構成。主力の製錬事業のほか、携帯電話の「赤外線通信用LED」や、省エネを実現した「自動車向け工業炉」なども、国内外で高く評価されています。 【事業展開】 「資源回収・リサイク~精錬、加工~電子材料・半導体材料」まで一気通貫で事業を手掛けております。 ■環境・リサイクル事業:廃棄物処理から汚染土壌の浄化、資源のリサイクルまでを一気通貫で手がける、国内最大級のネットワークを誇ります。 ■製錬事業:100年以上にわたる鉱山開発・製錬で培った「黒鉱(くろこう)」から金属を回収する高度な技術を軸に、世界屈指のメタル・リサイクル技術を保有しています。銀粉・インジウム・ガリウムでは世界トップシェアです。 ■電子材料事業:半導体材料・導電性材料・磁性材料において、多くの世界トップシェア製品を保有。LED分野では殺菌機器向け深紫外LEDの実用化に成功。樹脂硬化・光触媒など幅広い展開が期待されています。 ■金属加工事業:自動車やスマートフォン、インフラ機器のコネクタや端子に使用される高付加価値な銅合金製品を展開しています。 ■熱処理事業:金属材料の強度や耐久性を高める「熱処理」において、国内および東南アジア・インドでトップクラスのシェアを誇ります。 【人材育成】 階層別教育、専門スキル教育、自己啓発制度などで成長をバックアップ。Off-JTも重要なものと位置付けており、資格取得は費用面でサポートをしています。最近は資格取得を業務計画に盛り込み、積極的に取り組む部門も増えています。また、やる気次第では、MBAや社会人博士課程の取得にチャレンジできる制度もあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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