監視カメラクラウドサービスを提供する会社

プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成⻑と人‧組織の成⻑、活躍の両輪を支えるという、重要な役割をご担当いただきます。エンジニア組織拡大に伴い、中⻑期の組織の成⻑戦略を策定し実行していて、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。 【具体的には】 ■中⻑期組織戦略の検討 ■エンジニア組織風土のヒアリング ■開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化 ■各部各Gへの展開支援 ■エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討 【ポジションの魅力】 未来をつくるための新しい組織（新しい仕組みや制度）を一から作成していく面白さがあります。事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。会社文化をつくり成長を実感することができます。経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討することができます。 デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。そういった環境の中、新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。

※下記いずれも必須 ■チームでのシステム開発経験 ■プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可） ■エンジニアに対しての育成・教育・評価の経験

■エンジニアの組織マネジメント経験 ■エンジニア採用や評価経験 ■開発プロセスを改善した経験 ■人事制度を企画設計した経験 ■事業企画・事業責任者の経験

■会社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感していただける方 ■開発文化を作り上げていくチェンジエージェントになりたい方 ■より人に向き合ってマネジメントをしていきたい方 ■コミュニケーション力が高く、人を巻き込んで活動できる方 ■自ら手を動かして、忍耐強く課題を一歩一歩解決できる方 ■開発文化を作り上げていくチェンジエージェントになりたい方

※経験・スキルを鑑み、同社グレードに沿って決定されます ※労働形態：専門業務型裁量労働制（エンジニア＆デザイナー）