【【インフラエンジニア】インフラ基盤の設計・構築】株式会社日立システムズ（東京都江東区）の求人情報

仕事内容

■官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体向けのインフラ基盤の設計・構築業務をご担当いただきます。経験や希望に応じて、様々な案件の中から適材適所で業務をご担当いただきます。「最初は小規模案件の一部領域を担当していただき、少しずつ領域を拡げていく」「既存案件の運用から携わっていただき、慣れてきたら設計・構築をご担当いただく」なども可能です。将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことが期待されています。【具体的には】 (a) 公共プラットフォーム（基盤）案件の提案・実行フェーズにおける取纏め業務(PM) ・受注前の提案、および受注後実行フェーズにおける案件取纏め（顧客窓口）を行っていただきます。・案件の責任者であり、裁量があります。顧客とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決めることが可能です。 (b) 公共プラットフォーム（基盤）案件の提案・実行フェーズにおける取纏め業務（PM）支援・上記PMの支援を行っていただきます。提案・プロジェクト推進はチームで推進するため、PMに付いて支援しながら、経験を獲得することが可能です。 (c) 公共プラットフォーム（基盤）案件の提案・実行フェーズにおけるシステム全体の設計取纏め・技術支援業務・受注前の提案、および受注後実行フェーズにおけるシステム全体の設計取纏めを行っていただきます。・システム全体の設計責任者であり、裁量があります。顧客とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決めることが可能です。 ※経験や希望に応じて、上記のような業務をご担当いただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・プロジェクトのPＭ／PL／チームリーダーの経験をお持ちの方・何かしらのインフラ基盤（サーバ・クラウド・NW）の設計・構築経験をお持ちの方

歓迎要件

・プロジェクトマネージャーに関する資格（PMPなど）をお持ちの方・Windows／Linuxサーバ、ネットワーク、仮想化基盤（VMware／Hyper-V)、メガクラウド（Azure、AWS）に関わる知識・経験・資格をお持ちの方

給与

年収450万円～

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当（家賃の50％を支給／年齢・受給要件あり／地域別に上限金額あり）、時間外手当、出産祝金、子ども・介護等支援手当、育児仕事両立支援金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都江東区冬木11-17イシマビル東京都品川区東品川4-12-1　品川シーサイドサウスタワー

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念休日、特別休日、一斉年休日、配偶者出産休暇、子の看護休暇。家族看護休暇、年次介護休暇転勤休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇、不妊治療休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金独身寮（家賃6,000円～12,000円／年齢要件あり）、退職金、確定拠出年金、確定給付企業年金、一般財形、財形住宅、財形年金、日立家電社販、日立グループ社員持株、保養所、クラブ活動、カフェテリアプラン制度

教育・研修

専門教育（新技術、新機器対応の教育）、階層別研修、資格取得支援教育　等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

社員が仕事にやりがいを持って働けるように、福利厚生が充実しており、ワークバランスを重視したい方に非常におすすめです。年間休日も多く、有給休暇も初年度から24日付与されます。（例：2023年度GW10連休）フルフレックス制度も導入されているため、お子さんの送迎やご自身の通院なども可能です。

会社概要

会社名

株式会社日立システムズ

所在地

〒1418672 東京都品川区大崎1-2-1

設立

1962年10月

代表者

代表取締役社長　柴原節男

資本金

191億6,200万円

上場・非上場

非上場

従業員数

10,520人（2025年4月現在）

平均年齢

45歳

事業内容・沿革

■システム構築・運用・監視・保守　■ネットワークサービスの提供　■情報関連機器・ソフトウェアの販売・開発＜沿革＞ 1962年　日立電子サービス（株）設立 2011年　（株）日立情報システムズと合併し、（株）日立システムズに社名変更 2012年　米国のソフトウェア会社 Cumulus Systems Inc.をグループ会社化 2013年　マレーシアのITソリューションプロバイダーとITサービスの合弁会社Hitachi Sunway Information Systems Sdn. Bhd.を設立 2014年　（株）日立システムズパワーサービスを設立。インドのHitachi Systems Micro Clinic Pvt. Ltd.、（株）日立システムズネットワークス、マレーシアのHitachi Sunway Data Centre Services Sdn. Bhd.、（株）セキュアブレインをグループ会社化 2015年　カナダのAbove Security Inc.をグループ会社化 2024年　（株）セキュアブレインと合併

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の総合電機メーカー「（株）日立製作所」を親会社に持つ、システムインテグレーターです。1962年に通信・電子計算機の据付工事・保守などを行う「日立電子サービス（株）」として設立。2011年に「（株）日立情報システムズ」と合併し、現社名となりました。日立グループの情報部門を担う中核企業として、システムのコンサルティング・構築・導入・運用・保守などのサービスをワンストップで提供。2023年度の売上高は4,500億円以上で、その内訳はシステム運用事業が45.8％、システム構築事業が38.9％、保守事業が13.3％、ファシリティサービス事業が2％となっています。【事業展開】 AIやIoTをはじめとする新たなテクノロジーを駆使したシステムの構築や運用・保守を実施。「データセンター」をはじめ、ネットワークやセキュリティの「運用・監視センター」、幅広い機器・設備のヘルプデスクからBPOまで24時間365日体制で顧客サポートを行う「コンタクトセンター」、全国約300カ所の拠点（保守・工事）などの多彩なサービスインフラにより、顧客のビジネスの発展・変革を支えています。【グローバル展開】海外グループ会社やパートナー企業との合弁会社、グループ会社の現地法人と日本のSE・営業スタッフが緊密に連携し、アジアを中心にグローバルに事業を展開。顧客ニーズに応じて、国際ネットワークを含むグローバルICT全体の設計から構築、運用、監視、保守までワンストップで提供しています。

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