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有限会社田中モータース

自動車整備士・メカニック

転勤なし

情報確認日 2026年9月14日

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職種/業界
工場長 / 自動車ディーラー
年収
350万円~500万円
勤務地
埼玉県狭山市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】有限会社田中モータース(埼玉県狭山市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社でリース契約いただいた車両の修理・点検をメインに整備いただきます。 【具体的には】 ・オイル、ワイパー、タイヤ、バッテリー等の消耗品交換 ・新車購入後3年目・5年目の車検・法定点検 ・一般整備、車両コンディションの点検 ※ミッション交換などの重整備は提携工場へ外注します。原則「2日車検」を採用しており、クイック車検のような突発的な対応やプレッシャーはありません。 ■負担の少ない業務と安心のサポート体制 新車リースメインのため、複雑な故障探求や重整備ではなく、手順が決まった定期点検や予防整備が中心です。「みて覚えろ」という古い指導ではなく、1つの作業を完璧にこなせるまで反復する段階的な育成スタイルを導入。必ず二人以上で確認するダブルチェック体制を敷いており、経験浅めの方でも安心して取り組めます。 ■働きやすい環境 同社では完全週休二日制で日月休み、年間休日は125日以上(指定有給5日含む)、残業は多くとも月間2~3時間ほどとなっており、働きやすい環境が揃っています。整備に数日かかるような重整備案件は提携工場に外注、車検についてもクイック車検は実施しておらず、原則2日車検にて対応しているため、残業等が仕組みとして発生しづらい環境となっています。従業員の方に健康で長く働いていただきたいという社長の考えのもと、スピード重視の環境ではなく、スタッフのミス削減や負担軽減が実現できており、従業員の働きやすさに繋がっています。 ■風通しのいい社風 「現場の働きやすさ」を第一に考え、スタッフの改善提案は社長が率先して採用・試行する文化があります。アイデアが通りやすく、風通しの良い職場です。例えばシフト制の休暇から完全店休日を設けるなど、社員の意見から実際に制度として取り入れられた制度も多くあるため、自分たちの手で会社をより良くしていく実感と面白さを味わうことができます。

必要な経験・資格

必須要件

下記いづれも必須 ■自動車整備士資格3級以上 ■普通自動車運転免許(MT)

給与

年収350万円~500万円

家族手当、資格手当がございます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

家族手当、資格手当、交通手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月3時間

勤務地

〒3501335 埼玉県狭山市柏原337-11

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休二日制(日月休み)+指定有給5日含む、夏季休暇、年末年始、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

整備工場からカーリース事業へ転換し、顧客の囲い込みに成功し経営基盤を強固にした同社。同社代表は社内改革の推進に加え、他会社の代表も務めており、カーリースをはじめとしたノウハウを全国の整備工場に展開をしています。現社員のキャリアアップを見据え、新店舗展開を目指すなど、社員思いで更なる改革中の同社で、あなたも新しい整備士人生を始めてみませんか

会社概要

会社名
有限会社田中モータース
所在地
〒3501335 埼玉県狭山市柏原337-11
設立
1967年8月
代表者
田中 敦
資本金
350万円
上場・非上場
非上場
従業員数
10人(2024年10月現在)
事業内容・沿革
■車検、板金塗装・修理、新車・新古車・中古車販売、ナビ・ETCその他用品取り付け、ボディーコーティング、自動車保険 <沿革> 1967年 設立
企業の特徴
【概要・特徴】 ■創業から60年の歴史を持つ、カーリースなどの事業を展開する企業。埼玉県狭山市に拠点を置き、地域密着型の企業として、カーリースを主軸に、新車・中古車の販売、車検、板金塗装や修理まで幅広いサービスをワンストップで提供しています。月あたり約150件の問い合わせがあり、20~30台の新規契約を獲得。契約車両の車検や修理も自社で対応しており、安定した売上と経営基盤を維持しています。 【働く環境】 ■年間休日120日以上と多め 完全週休2日制(日月休)で、年間休日127日(指定有給5日含む)を確保しています。残業は月2~3時間程度と従業員が無理なく働ける環境を整えています。整備に数日かかる重整備案件は提携工場に外注し、車検は原則2日車検で対応するため、スピードよりも従業員のミス削減や負担軽減を重視しています。社長の方針で、健康を維持しながら長く働ける職場づくりが実現されています。 ■風通しの良い社風 「仕事は短距離走ではなく、長距離走である」という理念のもと、現場からの改善提案を積極的に取り入れています。試験的に導入した取り組みを制度として採用することも多く、例えば、シフト制から完全店休日を設けるなど社員の意見を反映した制度も実現しています。社員の声が反映されやすい環境が整っています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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