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秋田いすゞ自動車株式会社

自動車整備士・メカニック

(角館営業所)

情報確認日 2026年6月11日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
380万円~550万円
勤務地
秋田県仙北市

【自動車整備士・メカニック】秋田いすゞ自動車株式会社(秋田県仙北市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■大型から小型に至る各種トラックおよびバスをはじめとする自動車全般の車検、法定点検、整備、修理を行う業務です。 【具体的には】 ■定期点検(車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備) ■オーバーホール(エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所) ■その他関連する業務 ※月残業時間:平均30時間程度(45時間を超えないようにしています。) ※夜勤なし・シフトにて夜間待機有り(緊急連絡用の携帯電話を持って待機。居場所は制限されず、いつでも会社に来れる距離であれば問題ありません。) ※夜間の出動頻度:年間で1名あたり3~4回程度(待機手当あり)

必要な経験・資格

必須要件

以下全てに該当 ■普通自動車運転免許(AT限定不可) ■2級自動車整備士以上保有 ■大型車整備経験

給与

年収380万円~550万円

■基本給:191,340円〜273,520円(諸手当を含まず) ■賞与:2023年度実績5.3ヶ月分+α

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、整備士資格手当(2千~8千円、検査員:1万円)、その他各種手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒0140341 秋田県仙北市角館町雲然上町屋89−2

備考

※初任地の希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。 ※基本的にはご自宅から通える距離にて就業となります。 ※担当エリア:仙北市、大仙市(一部)、美郷町(一部)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間115日/(内訳)指定有給5日を含む。(日祝、第2・4土曜日休み)、夏季休暇、年末年始、有給休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 作業服・安全用具等貸与、慶弔金制度、退職金制度、企業年金制度、健康診断、学資補助制度、インフルエンザ予防接種、保養所(安比高原)、労働組合、竿燈会、お誕生日ケーキ、確定拠出年金、ほか

教育・研修

OJT研修、メーカー研修、他

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【県内トップシェア企業だからこその安定感と目指すところ】 ■同社は県内大型車販売シェアトップクラスです。現在は、売った車のアフターサービス案件が増加しており、メカニックを増やしてその案件に対応していくような状況となっています。販売が安定しているため、賞与が5ヶ月以上でることや、アフターサービスにてしっかり案件をこなすことができれば社員へと還元していくような考えです。

会社概要

会社名
秋田いすゞ自動車株式会社
所在地
〒0110901 秋田県秋田市寺内字蛭根85番地7
設立
1947年11月
代表者
代表取締役社長 辻
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
233人(2024年3月現在)
平均年齢
46歳
事業内容・沿革
■いすゞ自動車製の大型・中型・小型トラック・バスの販売・整備、部品の販売 ■保険代理店業 <沿革> 1947年 株式会社米代自動車商会として創立 1949年 社名を秋田いすゞ自動車株式会社に変更 1950年 いすゞ自動車株式会社の特約店となる 1953年 大館営業所を開設 1958年 株式会社小松製作所と代理店契約を締結 2005年 新秋田いすゞモーター株式会社と合併 2007年 大館営業所工場と事務所を新築。大館営業所小型サービス工場を移転統合 2008年 秋田市寺内蛭根一丁目に中古車センターを移転 2024年 秋田市大町二丁目に中古車センターを移転
企業の特徴
【概要・特徴】 ■秋田県内に6拠点を展開する、ISUZU正規ディーラー。70年以上の歴史を持つ企業で、地元企業13社で構成される二十日会グループに属しています。県内唯一の地元資本による総合商用車ディーラーで、地域密着企業としてきめ細かいサービスを提供しています。 【働く環境】 ■社員満足度80%以上 同社では毎年、社員に対してアンケートを行っており、その中の会社に対する満足度の項目では、社員の約85%が概ね満足していると答えています。業績次第で賞与を多く支給することもあるなど、社員に対して魅力的な制度設計がなされています。 ■メカニックの夜勤は無し メカニックの夜勤はなく、会社での夜間待機もありません。呼ばれたときに出勤できるような距離の場所でシフト制での夜間待機がありますが、出動は1年に2~3回程度であり、待機手当も支給されます。 ■メカニックが長く活躍できる環境 60代で現役で活躍しているメカニックもいます。体に負担のかかるような作業の負担を軽減するために、機械の導入を積極的に実施しています。また、メカニックとして活躍したあと、メカニック以外の職種に異動することも可能。アンケートで異動希望調査を行うこともあります。 【その他】 ■「人流」「物流」を支えるバス・トラックを扱う会社 自動車の中でもトラックやバスは「人流」「物流」を支える重要な役割を担っており、その稼動を維持し最適な車両を提供していくことが同社の使命であると考えられています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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