【技術アジャスター】損害保険ジャパン株式会社（東京都豊島区）の求人情報

仕事内容

■同社の保険金サービス部門で、自動車の損害調査を担当していただきます。事故を解決し、適切かつ迅速に保険金を支払うための業務です。 ※資格取得への研修やサポートが手厚く準備されています。「集合研修」「オンライン研修」「試験前の1～2週間に対面の研修」など。【具体的には】【1】自動車損害調査・交通事故で破損した自動車の調査、事故状況と自動車の損傷状態が整合しているか確認。・事故原因や損傷程度を調査し、整備工場と修理内容、修理範囲、修理費を決定します。・自動車工学や修理技法の知識を活用して、折衝業務を行い、事故の事案担当者には自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決をサポート。【2】示談交渉・契約者や事故相手など、事故の当事者に対して事故状況を確認し、示談交渉を行う。（事故原因や当事者の主張を調査、法的責任の所在や責任割合を考慮しながら、事故解決に向けて合意を得る、映像解析技法・事故解析技法の知識を活用）【仕事の流れ】事故の状況をヒアリング➝修理工場にて車両の損害状況を確認・検証➝損害額を算定・確定➝賠償金額の交渉・確定➝保険金の支払い手続き等の管理 1日の仕事内容（約4分）：https://youtu.be/ZXVU5NXxV9I　 ■平均残業時間20～40時間（勤務時間が7時間のため、実質通常の企業の0時間～20時間分です） ■企業の特徴をHPにてご説明しております。下記URLからご確認ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/midcareer/

必要な経験・資格

必須要件

以下すべての条件を満たす方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■自動車整備士2級以上

歓迎要件

■自動車整備専門学校を卒業された方 ■ディーラー・整備士などの実務経験がある方

給与

年収526万円～847万円

■全国転勤型：年収609万円～883万円 ■ブロック限定：年収595万円～843万円 ■地域限定型（転勤無）：年収523万円～757万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

超過勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・みなし労働手当・単身赴任手当・ブロック外勤務手当・通勤手当・テレワーク手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:00

勤務地

〒1700013 東京都豊島区東池袋1-18-1　Hareza Tower 25F 〒1608338 東京都新宿区西新宿1-26-1　損保ジャパン本社ビル

備考

＜転勤の範囲や有無はご希望により選択可能です＞ ■首都圏ブロック限定（ブロック内で転居を伴う転勤有） └対象エリア：東京/神奈川/千葉/埼玉 ■地域限定 └転居を伴う転勤なし ※社宅、引越し費用補助有

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間139日／（内訳）完週休2日（土日）、年末年始(4日)、有給休暇（最大24日、内15日は取得必須(特別連続休暇・指定休暇・法定必須休暇※各5日)※入社月により取得可能日数変動あり）、時間単位特別休暇（初年度1～9日、翌年度以降9日）、育児休業、介護休暇・休業　※休日日数は年によって変動有

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（2027年10月以降）、社宅（※ブロック勤務型・全国転勤型ついては、社宅のほか、引越し費用補助有）、財形貯蓄、共済会制度、社員持株、災害見舞金等の支給制度、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設

教育・研修

オンライン企業内大学（損保ジャパン大学）、選抜・公募型研修（国内外）、ｅラーニング等、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。・専門研修・特化研修・通信教育

社宅・家賃補助制度

副業OK

担当コンサルタントからのコメント

■損保ジャパンの社風経験や年次、立場に関わらず社員の意見交換とチャレンジを奨励する社風を持っています。「何もしないこと」が失敗であるとし、「お客様のために」という情熱を持って新たな挑戦を恐れずに取り組むことを重んじています。 ■国内大手の保険会社ならではの高い給与水準と環境役職によっては年収1000万円～を超えるキャリアプランになっており、年間休日数120日超、土日休みと快適に働けます。

会社概要

会社名

損害保険ジャパン株式会社

所在地

〒1608338 東京都新宿区西新宿1-26-1

設立

1888年10月

代表者

代表取締役社長　石川耕治

資本金

1675億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

20,767人（2024年3月現在）

事業内容・沿革

■国内損害保険事業＜沿革＞ 1988年　日本初の火災保険会社、東京火災設立 1944年　東京火災、帝国海上、第一機罐の3社が合併し、安田火災海上保険株式会社を設立 2002年　安田火災・日産火災海上保険株式会社の2社が合併し、社名を株式会社損害保険ジャパンに変更 2010年　損保ジャパンと日本興亜損保の共同持株会としてNKSJホールディングス株式会社が発足 2014年　NKSJホールディングス株式会社が損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社に社名変更 2016年　損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社からSOMPOホールディングス株式会社に社名変更 2020年　損害保険ジャパン日本興亜株式会社から損害保険ジャパン株式会社に社名変更 2023年　セゾン自動車火災保険株式会社を完全子会社化（SOMPOダイレクト損害保険株式会社へ社名変更）

企業の特徴

【概要・特徴】 ■保険・金融グループ「SOMPOホールディングスグループ」の国内損害保険事業の中核を担う企業です。国内3大損保の一社で、国内営業拠点は502カ所、保険金サービス拠点は279カ所、代理店数は45,273店と、国内有数の規模を有しています（2023年4月時点）。国内損保市場において収入保険料がトップクラスであり、主力の自動車保険を中心に高い収益をあげています。【働く環境】 ■挑戦を重視する社風年次や役職に関係なく自由闊達に意見を交わせる雰囲気があり、社員一人ひとりのチャレンジを組織・チームとして後押しする風土があります。何事にも「お客さまのために」という熱い想いと情熱を持ってチャレンジする社員が多く、「失敗を恐れずチャレンジすること」を重視する社風。「成功の反対は失敗ではなく、何もしないこと」という意識が浸透しています。 ■大手グループならではの給与水準と働く環境課長代理になると年収900万円を超えるなど、高い給与水準となっています。また、年間休日は120日以上で、完全週休2日制（土日祝日休み）。有給休暇は最大24日付与されるなど、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 ■様々な職種にチャレンジできる人事制度技術アジャスターから企画系の仕事まで、ほかの職種に興味を持った場合、会社内でキャリアチェンジに挑戦できる人事制度があります。

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