仕事内容

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】 1.ISO 26262にしたがって、システムレベルのADASおよび(または)ADの機能安全(FuSa)エンジニアリングを行う・ISO 26262およびOEMガイドラインにしたがってFuSaエンジニアリングを行う・レビュー/評価を正しく行うため、情報(アイテム定義)に基づき、HARA分析の統合および保守を行う・レビュー/評価を正しく行うため、HARAに基づき、機能安全コンセプト(FSC)の抽出および保守を行う・FSCに基づき、システムレベルでFuSa要件を作成;関連するすべてのインターフェースと連携(例 : システム開発、割り振られたコンポーネント) 2. 規定および法的規制に基づいたコンセプト開発を含むシステム開発サポート・FuSa-視点からコンセプト評価サポート 3. FuSiおよび(または)ADAS/ADのための規則/標準に関するプロジェクト関連の協議のサポート 4. サプライヤー管理・実装のためのサプライヤーと機能安全実装ハンドル交渉のため、サプライヤーを管理する顧客のサポート客先：国内大手多国籍自動車製造企業

必要な経験・資格

必須要件

以下、複数のご経験をお持ちの方・ISO 26262に沿った電気/電子システムのFuSaエンジニアリングの経験・自動車業界での経験 - OEMまたはサプライヤー・理想的には:ADAS/ADシステムの開発/インターン経験・世界規模での実務経験(オンサイト/オフショアモデル) ・機能安全認証の知識（必須）・ISO 26262に沿った機能安全認証実施、FuSaエンジニアリング、ASIL DまでのFuSa管理の経験・FuSaおよびQM法についての知識:HARA, FTA, DFA; FMEA ・自動車業界の品質管理、製品開発工程についての基礎知識・メカトロニクス、自動車工学、電気工学または関連する分野の修士号（必須）

給与

年収800万円～1,000万円

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

なし

諸手当

通勤手当（上限2万/月）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

愛知県

備考

※引っ越しが必要な場合は、実費精算の形で補助金を支給（目安：15万～30万）。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、忌引休暇 ※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金健康診断

教育・研修

社内研修制度（オンライン）

会社概要

会社名

エンジニアリング支援を行う外資系企業の日本支社

事業内容・沿革

■エンジニアリングサービスの提供 ■人材派遣業　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】エンジニアリング支援を行う外資系企業の日本支社。アジアに本拠、世界15カ国以上に拠点を置き、開発から生産・運用ライフサイクルまで包括的なサポートを行なっています。さまざまな業界におけるリーダー企業にサービスを提供しており、企業の業績向上に貢献しています。【日本での事業展開】日本支社は、ソフトウェア開発、機械システムと構造開発、アウトソーシングなどを行なっています。これまでに、医療機器、自動車、ハイテクなど幅広い業界に携わり、多くの実績を築いています。【職場環境】入社後に社内トレーニング期間があり、その後、オンサイト顧客先で経験を積むことが可能。また、日々の業務を通して英語をビジネスレベルにまで向上させていくことも可能となっています。懇親会や定期的な社内イベントも行なっており、社員間のつながりを大切にしています。