【HCMコンサルタント（IT戦略系）】フォーティエンスコンサルティング株式会社（大阪府大阪市北区）の求人情報

仕事内容

■社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。同社は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。【具体的には】 1．組織の見える化（Visualize）　・人事業務現状分析、人事関連システム調査　・人材データ分析・活用支援 2．組織・人材戦略立案　・要員・人件費管理・シミュレーションデジタル化支援　・人事KPI設計支援 3．人材マネジメントシステム構築　・人事業務改革支援　・人事IT基本構想策定支援　・人事関連システム構築支援 4．組織・人材力強化　・働き方改革・生産性改革支援　・HR-Tech（AI、RPA、メタバース等）活用方針策定支援　・ワークフォースマネジメント実行支援

必要な経験・資格

必須要件

※以下すべてお持ちの方・上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識・コンサル基礎力（論理的思考力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力（MS-Excel、MS-PowerPoint、MS-Word））

歓迎要件

・システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験・データ解析・統計分析知識・英語力（ビジネスレベル以上）

求める人物像

・人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方・クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方・未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方

給与

年収500万円～1,200万円

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル15F 最寄り駅：大阪（ＪＲ大阪環状線）徒歩約5分〒1000004 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F 最寄り駅：大手町（東京都）（東京メトロ千代田線）徒歩1分

備考

大阪オフィスまたは東京本社での勤務予定です（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、NTT企業年金基金

教育・研修

社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）

担当コンサルタントからのコメント

同社は、他の大手コンサルティングファームと比較しても、デジタル領域や業務改革において特に高い専門性を誇ります。また、グローバルネットワークを活かしたプロジェクトに参画できる機会も豊富で、国内外での経験を積むことが可能です。競合他社に比べ、柔軟な社風も魅力で、個々の成長を重視しやすい環境が整っています。コンサルタントとしてキャリアを磨きながら、挑戦的なプロジェクトに携わりたい方に最適な職場です。

会社概要

会社名

フォーティエンスコンサルティング株式会社

所在地

〒1008101 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F

設立

2004年7月

代表者

代表取締役社長　山口重樹

資本金

9,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,190人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供＜沿革＞ 1997年　日本アーンスト&ヤングコンサルティング株式会社（後の日本キャップジェミニ、ザカティーコンサルティング）設立 2004年　株式会社NTTデータシステムデザイン（後のNTTデータビジネスコンサルティング）設立 2009年　ザカティーコンサルティング株式会社と株式会社NTTデータビジネスコンサルティングの戦略的合併により、株式会社クニエ設立 2012年　本社を赤坂見附に移転 2025年　「株式会社クニエ」から「フォーティエンスコンサルティング株式会社」に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】製造業界に強みを持つ、「NTTデータ」100％出資のグローバルコンサルティングファーム。同社は、ERP（企業の経営資源を計画し管理することにより効率化を図る事ができるシステム）などに強い欧米のコンサルティングと、日本型経営の知恵と経験を融合した独自のスタイルを構築しています。Fortune Global 500にランクインする日本国内企業の6割以上を顧客としており、既存顧客における継続率は約85％、20年来パートナーとして担当している企業もあります。近年の景気回復の影響もあり、コンサルティングファームへの引き合いが強くなってるため、同社の将来性も見込まれています。【事業展開】業界毎に分かれたインダストリーと顧客が抱える課題毎のソリューションの2軸にてマトリックス型のサービスを提供しています。製造業を中心に様々な分野に対応しており、戦略から個別テーマまでバランスの取れたサービス領域となっています。顧客課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、顧客と一体となって企業変革を実現しています。【グローバル展開】海外案件の比率は約65％とグローバルに事業を展開。特にアジア・新興国の発展支援に注力しており、現在は、中国・タイ・インドネシア・ベトナム・インドに展開しています。おおよそ1年に1カ国のペース海外に進出しています。【企業の魅力】国営企業であったNTT系列の同社だからこそ、「社会貢献性」を何よりも大事にしています。だからこそ、チームや個人に売上目標が課されることはありません。「顧客のため、社会のためになっているのか？」に重きをおいています。社会貢献を重視するからこそ専門性を高める研修も充実しており、退職率は5％とコンサルティングファームの中でも非常に低い数値です。また、月平均残業時間も24時間と働きやすさも整っています。

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