仕事内容

電力・エネルギー/交通・鉄道/通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。このミッションの達成に向けて、品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。・プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務・プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告（SE部門作業の支援）【具体的には】・プロジェクトの検査計画の立案・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認・(必要に応じて)実機での品質確認作業・システム稼働に向けた検査合否判定・品質状況の見える化等の品質管理支援・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】主な担当となるのは、以下のプロジェクト対応・全国の電力・エネルギー各社の料金計算を行うシステム開発、及びホストシステムのマイグレ案件等・各通信キャリアの通信料金計算を行うシステム等の社内システム、及びプライベートクラウドの開発・基盤構築等

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかの経験または知識をお持ちの方・情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験・情報システム開発/基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価

歓迎要件

・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識・電力・エネルギー/交通・鉄道/通信のいずれかの分野での業務知識

求める人物像

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

給与

年収730万円～970万円

想定月給：441,000～584,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

愛知県名古屋市

備考

在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合）※プロジェクトにより全日出社の場合もあり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

社会インフラとデジタル技術を融合させ、グローバルな舞台で社会課題の解決に挑む巨大プロジェクトに参画できます。Lumadaなどの最先端ソリューション開発を通じた事業の将来性と、安定基盤の中で得られるダイナミックな成長機会が最大の魅力です。社会貢献性の高い仕事で自身の専門性を発揮し、世界を変える挑戦をしたい方に最適です。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

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