仕事内容

■ホンダ車の自動車整備（点検・車検・修理）をお任せします。【具体的には】・1店舗あたりのメカニック人数は5名～6名程度。・個人のスキルに合わせてお任せする業務は変動します。・業務は無理のない範囲でのみお任せします。・顧客対応無しの業務内容も選択可能です。【教育・研修について】・定期的なメーカー研修があり、常にスキルのアップデートが可能。・その他OJTで個人に合わせた教育を行うので、無理のない範囲で成長できます。

必要な経験・資格

必須要件

■3級整備士

歓迎要件

■気持ちの良いコミュニケーションを取れる方

給与

年収350万円～450万円

■残業月平均25時間含む ※35歳年収例（464万円）、45歳年収例（590万円）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（一律6000円/一人暮らしの場合は2万円）、家族手当（配偶者2万円、第一子8000円、第二子5000円、資格手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒6750012 兵庫県加古川市野口町野口214-1 最寄り駅：東加古川（ＪＲ山陽本線（神戸-岡山））車15分

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間105日／（内訳）シフト制（毎週水曜・第2、第3火曜日定休（祝日は除く））、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金制度

教育・研修

技術研修：本田技研で全国の新入社員が集まり、車の知識を学ぶ研修を行います。OJT（職場での実務トレーニング）：店舗をまたいで月1回のミーティング

担当コンサルタントからのコメント

兵庫県姫路エリアで圧倒的シェアを維持。20年以上黒字経営を継続している優良企業です。全国700社以上のホンダ販売会社の中で、販売台数達成率2位という成績で表彰された実績もあります。顧客からの大きな信頼と高い営業力で安定した経営基盤を築いています。残業時間の削減や教育カリキュラム、健康経営（社員の健康を促す取り組み）にもこだわっており、社員全員が働きやすい環境を実現しています。

会社概要

会社名

株式会社ホンダカーズ兵庫中央

所在地

〒6700056 兵庫県姫路市東今宿3-6-6

設立

1951年5月

代表者

代表取締役　國光亨典

資本金

3,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

135人（2023年4月現在）

事業内容・沿革

■新車販売、中古車販売 ■車検・点検・整備・修理 ■自動車損害保険代理業、生命保険代理業 ■リースなど＜沿革＞ 1951年　姫路市に山陽ホンダ販売株式会社を設立 1984年　株式会社ホンダクリオ山陽に改称 2000年　ホンダクリオ山陽とホンダベルノ山陽の統一総称として株式会社ホンダ四輪販売山陽に改称 2001年　関連会社として、株式会社ホンダレンタカー兵庫を設立 2002年　ホンダベルノ山陽　田寺店を移転オープン 2006年　Honda四輪販売チャンネル統合により店舗名称をHonda Cars 山陽に改称。 Honda Cars 山陽　市川店をリニューアルオープン（姫路東店と統合） 2008年　本社新社屋完成に伴い、本社移転 2010年　Honda Cars 山陽　太子中央店をリニューアルオープン 2018年　Honda Auto Terrace（オートテラス加古川）グランドオープン 2019年　オートテラス加古川をU-Select加古川に店名変更

企業の特徴

【概要・特徴】 ■Honda正規ディーラーです。エリアに密着し、新車・中古車販売、車検・点検・整備・修理などを行なっています。 ■姫路エリア内のHonda車販売においてトップシェアを獲得した実績があります。また、全国のHonda販売会社（約700社）のなかで2位を3回獲得し、優秀販売会社として表彰された実績もあります。 ■長年にわたり黒字経営を継続。新車の販売台数に左右されない収益基盤（車検、整備、保険）をもち、経営が安定しています。また、社員の健康維持に尽力しており、健康経営優良法人に認定されている企業です。【働く環境】 ■顧客対応あり・なしを選択できる各事業所人数は15～20名程度で、整備士は5～6名。月平均の残業時間は20時間（2023年度）となっています。整備業務は、個人の意向に合わせて顧客対応の「あり」「一切なし」を選択することが可能です。 ■高給与を実現平均年収は、20代が約377万円、30代が約464万円、40代が約591万円となっています。また、福利厚生制度として、確定拠出年金、退職金制度などを設けています。

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