仕事内容

■創業60年以上の歴史を誇る同社で、トラック事業中心に、販売・買取からレンタル、リース、整備、保険、運送・物流と幅広い事業行っております。ボルボ・トラックの正規代理店でもあります。純正オプションパーツ・ヨーロッパのカスタムパーツを取り寄せ、世界に1台だけのトラックを作成するカスタムプランは、顧客から熱い支持を集めています。【具体的には】自社車両3割：顧客車両7割/ボルボディーラー6割：国産車（大小含め）4割大型～小型トラックの点検・洗浄から整備業務全般をお任せします。・車検整備・点検整備・一般整備・洗車業務・納車引取業務・その他整備に付随する業務 ※月の平均残業時間：5時間（繁忙期：20時間） ※1日の整備台数：大型の場合4～5台/小型含めた平均8台程度 ※1台は1名～3.4名で実施 ※月の入庫台数：約200台雰囲気の良さ・同社を知れる動画・インタビューです：トラック業界“鍵人”訪問記～共に走ってみませんか？～：https://www.yoshino-motor.co.jp/keyman/ ヨシノに走れ！CM：https://www.yoshino-motor.co.jp/cm/ 入社者インタビュー：https://www.yoshino-motor.co.jp/recruit/interview/interview-dy.html

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも満たしている方 ■普通自動車免許（AT限定不可) ■自動車整備士2級以上（資格手当有り）

歓迎要件

■大型自動車免許・けん引免許があれば尚可（資格手当有り） ■整備経験(トラックなら尚可)

給与

年収345万円～600万円

230,000～400,000円 25歳／3年目／整備士２級／年収360万 32歳／10年目／整備士２級／年収480万

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:20

勤務地

〒2100852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通鋼管通4-1-6 最寄り駅：浜川崎（ＪＲ南武線（尻手-浜川崎））徒歩7分

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（日曜＋その他）　※指定有給5日込、祝日、夏季休暇（1週間）、年末年始（1週間）、有給休暇（入社半年後に10日支給）、慶事休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金各種資格支援制度（半額会社負担）、リゾート施設（越後湯沢）利用可　※60歳定年（65歳まで再雇用有り）

教育・研修

社内研修

担当コンサルタントからのコメント

■「ただのトラック屋さん」ではない魅力が豊富ウガンダへの車両輸出やカスタムプランの提案など、チャレンジ精神を大事にしており、「物流業界全体として、どう貢献していくか」を考えている企業です。 ■社内の雰囲気の良さが自慢社長会や納涼会、社員旅行、餅つき大会、研修などを通じて社員同士の絆を深めています。新しいチャレンジをするのが好きな方、心地よい環境で働きたい方にはオススメな求人です。

会社概要

会社名

株式会社ヨシノ自動車

所在地

〒2100852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通4-1-6

設立

1959年4月

代表者

代表取締役社長　中西俊介

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

70人（2025年12月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■VOLVOトラックの正規代理店業 ■国産メーカーのトラックの新車・中古車の販売 ■架装 ■整備・車検 ■レンタル・リース ■中古乗用車・中古トラックの輸出 ■保険代理店業＜沿革＞ 1959年　有限会社ヨシノ自動車設立 1968年　株式会社ヨシノ自動車に組織変更 2000年　日本ボルボ株式会社と代理店契約を締結 2004年　新社屋完成 2005年　レンタカー鶴見営業所を開設 2006年　スズキ副代理店の認定を取得 2012年　海外事業を開始 2015年　レンタカー東京町田営業所を開設

企業の特徴

■「トラックの総合商社」として業界を支え続ける老舗企業同社は創業60年以上の歴史を持つトラック専門企業です。ボルボなどの輸入車から国産メーカーまで幅広い車種を取り扱い、常時300台以上の在庫を保有。新車・中古車販売にとどまらず、架装、整備・車検、レンタル・リース、海外輸出までを一貫して手がける「トラックのワンストップカンパニー」として業界内で存在感を築いています。単なる販売会社ではなく、「運ぶ・働く・支える」インフラとしてのトラックを支える企業です。【働く環境】 ■ 成長企業の安定性 × 働きやすさの両立 2015年以降、右肩上がりの成長を継続。2021年〜2024年の3年間で売上は130％成長という安定した経営基盤を築いています。一方で、働き方にも本気で向き合っている企業です。・年間休日125日・日曜固定休＋週休2日制＋祝日休み・夏季・年末年始休暇各1週間・月平均残業：約10時間無理なスケジュールは組まず、難しい案件は先の時期へ調整。「仕事の質」と「人生の質」を両立させる働き方を実現しています。 ■ 「共走」という理念が、言葉で終わっていない会社ヨシノ自動車の企業理念は「共走」それは、従業員・顧客・地域・業界、すべてと一緒に走り続けるという考え方です。・家族も参加できる餅つき大会・地域のゴミ拾い活動など、理念を“行動”として実行している企業文化があります。「会社の成長」だけでなく、「関わる人すべての幸せ」を本気で考えている会社です。 ■ 人が辞めない理由が“空気感”にある職場若手〜ベテランまで年次・年齢に関係なく意見が言える社風。上下関係よりも「現場の対話」を大切にする文化があります。・納涼会・忘年会・社員旅行形式的な行事ではなく、人と人の距離が自然に縮まる職場です。「人間関係のストレスが少ない」という声が出やすいタイプの組織です。

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