【DXコンサルタント】EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

■同社にて、官公庁、独立行政法人、自治体、官製民間企業をクライアントとしたITコンサルタントをご担当いただきます。【具体的には】システム構想策定支援、システム効率化検討支援、BPR推進支援、PMO支援、システム要件定義支援、システム調達支援、クラウド基盤・クラウドサービス導入支援＜主な業務内容＞ ■Social Resilience（防災関連） ■Social Security（社会保障(公保険、労働関連） ■Social Service（地方自治体関連） ■Digital Infra（デジタルインフラ関連）

必要な経験・資格

必須要件

＜Manager以上：シニアマネージャー／マネージャー＞※いずれも必須・コンサルファーム、SIベンダーにて、ITシステムに係る上述のプロジェクト経験、システム開発経験・複数のプロジェクトマネジメント経験・官公庁案件の業務経験、あるいは営業（提案）活動を行い、受注した実績を有する方 ※シニアマネージャーは2～3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験が必須となります・日本語：母国語、もしくは同等レベル＜Staff：シニアコンサルタント＞※いずれも必須・コンサルファーム、SIベンダーにて、ITシステムに係る上述のプロジェクト経験、システム開発経験・ITシステムに係るコンサルティングないしシステム開発プロジェクトにおいて、リーダーロールの経験・クライアントに対し、単独で報告、調整を行った経験・中央省庁、地方自治体等公的機関において、政策・企画立案を行った経験・日本語：母国語、もしくは同等レベル

歓迎要件

＜共通＞・Project Management Professional (PMP)資格もしくはプロジェクトマネジメントに係る同等の資格・IPA系資格・ベンダー系資格など、システムに係る資格＜Manager以上：シニアマネージャー／マネージャー＞・中央省庁、地方自治体等公的機関のシステム企画、構築等に係る支援業務の複数経験・中央省庁、地方自治体等公的機関のクライアント向けに報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトにおけるPMO、あるいはPJMOのリーダー経験＜Staff：シニアコンサルタント＞・中央省庁、地方自治体等公的機関をクライアントとしたITシステムに係るコンサルティングないしシステム開発経験・中央省庁、地方自治体等公的機関向けに報告書や調査レポート等を成果物として納品した実績・中央省庁、地方自治体等公的機関において、調達仕様書作成、調達手続きを行った経験・中央省庁、地方自治体等公的機関において、情報システムの新規構築、若しくは改修に関する企画・管理を行った経験

給与

年収550万円～2,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜17:30

勤務地

〒1000006 東京都千代田区有楽町1-1-2　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー最寄り駅：有楽町（ＪＲ山手線）徒歩5分

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、⺠の祝⽇（ただし当社が指定する祝⽇は除く）、年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）、創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、ビル内喫煙室あり、東京海上日動メディカルアシスト、メンタルサポートサービス、全国契約宿泊施設の割引利用

教育・研修

集合（対面・Online）研修（Newhireオンボーディング研修、新人研修、昇格前研修：昇格候補研修・選抜研修　他）、E-learning、語学支援（TOEIC受験補助、日本語クラスの受講機会　他）

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

EYグループ全体の特徴として「チームワーク・協調性を重視する姿勢」を挙げられます。専門性やバックグラウンドが異なる様々なメンバーと力を合わせながら、プロジェクトに取り組むことが求められる為、「社員がチーム一丸となってプロジェクトに取り組める一体感を持った風土」を持った環境で活躍していきたい方にはオススメのコンサルティングファームです。

会社概要

会社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

所在地

〒1000006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

設立

2017年1月

代表者

代表取締役社長近藤聡

資本金

4億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

4,170人（2023年12月現在）

事業内容・沿革

■企業の持続的な成長のために、戦略立案、M＆Aトランザクション、ビジネス変革をワンストップで支援しています。＜沿革＞ 2017年01月　新日本有限責任監査法人のアドバイザリー事業、EYアドバイザリー株式会社、EYフィナンシャル・サービス・アドバイザリー株式会社が、それぞれ提供してきたサービスを集約して、「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社」が立ち上がる 2020年10月　「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社」と」「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社」が統合し、「EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社」として発足

企業の特徴

【概要・特徴】 BIG4と呼ばれる会計系の総合コンサルティングファーム「Ernst & Young（略称：EY）」の日本におけるメンバーファーム。EY Japanにおけるストラテジー（戦略コンサルティング）、トランザクション（M＆Aの実行・支援）、コンサルティングの各サービスを提供する組織を統合することで誕生した企業です。ストラテジー、トランザクション、人事、IT、デジタルなど、さまざまなサービスを合わせた総合サービスを提供しています。【事業展開】金融や公共・社会インフラ、デジタルなどの領域で幅広いコンサルティングサービスを提供しています。とくに近年は、デジタルテクノロジー領域に注力しており、複雑化する企業の課題をデジタル技術で効果的に解決するため、社内にテクノロジー領域の専門性に特化したチームを複数擁しています。【組織風土】リーダーシップのアポイントメントや投資などの重要な意思決定に際し、「合議制」が文化として根付いており、穏やかで建設的な議論をする風土があります。また、EYは150以上の国・地域に700以上の拠点を有するグローバル企業であるため、多様な人材によるチームワークを重視する文化が根付いています。性別・国籍・バックグラウンドに関係なく、個人をプロフェッショナルとして尊重し、互いに学び合い、競い、高め合うことができる環境となっています。

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