仕事内容

■主にトヨタ車の整備全般を担当していただきます。【具体的には】・顧客からの現状のヒアリング（フロント業務は別担当がいます）・入庫車輌の法定点検整備、車検業務・オイル交換、タイヤ交換などの軽作業・一般修理、整備説明　等 ※車検は3人1組で1時間で顧客に渡します。 ■1日の流れ 09:45 出社→工場清掃・作業指示・朝礼 10:00 作業 12:00 休憩 13:00 作業(適宜休憩) 18:15 退社 ■トヨタ検定 TEAM-GP(新トヨタ技術検定制度)にて個々の能力や環境に応じて自身のペースで検定取得が可能です。 ■キャリアパス事例エンジニア→エンジニアリーダー→サービスアドバイザー→工場長 ※上記以外にもエンジニアからマネージャー、店長を任されていくケースなど多様なキャリアパスがございます。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士2級 ■普通自動車免許

歓迎要件

■協調性のある方 ■職場のチームワークを大切に出来る方 ■自動整備に前向きに取り組み、進んで勉強が出来る方

給与

年収300万円～470万円

■月給 209,800円～238,400円 ※保有資格や経験により基本給を決定いたします。 ■モデル年収・中途入社2年目(22歳)：417万円・中途入社5年目(35歳)：545万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（上限15万円）、家族手当（配偶者 12,000円、子１人につき 3,000円）、資格手当（1級5,000円、2級3,000円、検査員3,000円※選任者のみ、トヨタ検定…1級10,000円、2級3,000円）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:45〜18:15

勤務地

〒3501175 埼玉県川越市笠幡69-59

備考

2～3年周期で転勤可能性あり

転勤

あり

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

休日・休暇

年間117日／（内訳）週休2日制（月曜＋シフト制）(有給5日含む）、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（在籍3年以上）、保養所、自動車購入、点検整備費用割引、各部活動（野球部・サッカー部・ゴルフ部）

教育・研修

OJT研修他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

高い給与水準に安定した経営基盤と好条件の求人です。店舗や会社の利益は個人に還元しようという会社の考えから、入社2年目からは定期賞与に加え業績連動賞与もあります。そのため、賞与の昨年実績は6．48ヶ月と高く、人によっては9ヶ月分の賞与が支給された実績もあります。同社のモットーは、「明るく楽しく元気よく」。埼玉県内に43店舗展開する同社で、「明るく楽しく元気よく」働いてみませんか？

会社概要

会社名

ネッツトヨタ埼玉株式会社

所在地

〒3309502 埼玉県さいたま市大宮区大成町3丁目527番地

設立

1968年1月

代表者

代表取締役社長　遠藤和彦

資本金

5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

773人（2024年4月現在）

事業内容・沿革

■トヨタ車の新車販売 ■U-Car（中古車）販売 ■自動車の整備、点検修理 ■自動車関連部品用品販売 ■保険代理業（損害保険・生命保険） ■通信事業（au携帯電話など） ■JAF入会受付 ■「TS CUBIC CARD 」入会受付＜沿革＞ 1968年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】 ■埼玉県さいたま市に本社を置く、トヨタの正規ディーラーです。県内に43店舗を展開。トヨタ・レクサスの新車販売、認定中古車の販売、車検、点検整備などを行なっています。【働く環境】 ■店舗利益・会社利益を給与に還元入社2年目から、定期賞与に加えて業績連動賞与（利益還元）も加算しています。そのため、近年の賞与実績は6.48カ月分と高水準。なかには、業績連動賞与の約50万円を含め、9カ月分の賞与を支給した例もあります。インセンティブは、2カ月で約8万円です。 ■多くの店舗に最新設備を導入整備士の快適な職場環境の実現と業務の効率化を図るため、積極的に設備投資を行なっています。最新の設備を多くの店舗に導入。数年後には、すべての店舗に導入する予定です。 ■夏も冬も快適冷暖房が効きやすいように自動で開閉するカーテンを導入しています。また暑さ対策として、店舗に冷凍庫を設置。冷却グッズや麦茶を常備しています。 ■「健康経営優良法人」認定会社の成長を支える社員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動を推進。「健康経営優良法人2024」に認定されています。【その他】 ■文化祭のようなイベントを実施同社では半年に1回、社員が企画・実施まで手がける「お客様感謝祭」を実施。さまざまな催し物を企画するなど、社員は文化祭のように楽しんでいます。過去にはキッチンカー、ネイルコーナー、キッズメカニック体験、洗車まつりなどを実施しました。「お客様感謝祭」は、顧客から直接感謝の言葉をいただく機会でもあり、整備士としてのやりがいを感じる瞬間の一つです。

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