仕事内容

■同社の自動車整備業務を担当して頂きます。【具体的には】・定期点検・車検整備・トラブル時の修理・カーナビ等の取付・その他、付随する業務

必要な経験・資格

必須要件

【必須事項】自動車整備士2級以上第一種運転免許普通自動車（AT不可）

求める人物像

■業務に対して真面目に取り組める方 ■挨拶を大切にしている方 ■自動車整備の技術向上に努められる方

給与

年収350万円～500万円

■月給：270,000円～340,000円（時間外手当＋諸手当込）・年収例　30代：年収440万円（月給28万円＋賞与）＋別途諸手当　＋インセンティブ

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（上限無し・1,000円のみ自己負担）、住宅手当（当社規定により）、時間外手当、各種報奨金、資格手当、検査員手当　5,000円～10,000円 ※諸手当例（当社規定により）国家１級資格　7,000円、検査員資格　3,000円

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:20〜18:05

勤務地

〒3840092 長野県小諸市大字平原字四ツ谷原998-1

備考

※自宅より通勤可能な店舗への配属となります。長野県の長野日産または日産サティオ松本の32店舗の中で概ね１時間以内で通勤出来る店舗へ配属されます。 ※転居を伴う転勤なし

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間110日／（内訳）週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（確定拠出年金、中退共）、財形貯蓄、資格取得補助、社員持株、車両購入割引制度、会員制リゾート施設利用、社員旅行、報奨旅行、労働組合、慶弔見舞金子供手当（第一子8000円、第二子以降5000円。18歳まで）

教育・研修

社内新人フォロー研修、メーカー研修 ※日産資格手当日産整備士資格（1級5000円、2級3000円）日産テクニカルアドバイザー資格（1級5000円、2級3000円）

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

【活気溢れる職場で整備したい方へ】社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気が溢れる職場を目指しています。【研修制度・ステップアップ】同社は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。

会社概要

会社名

長野日産自動車株式会社

所在地

〒3800913 長野県長野市川合新田3616-1

設立

1928年4月

代表者

代表取締役社長　富田信

資本金

3,750万円

上場・非上場

非上場

従業員数

479人（2024年5月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■日産自動車製新車の販売および整備・関連製品の販売 ■各種中古車販売、車検・点検　 ■各種保険代理店業務＜沿革＞ 1966年　日産自動車（株）とサニーの長野県総販売店契約を締結。社名を「日産サニー長野販売株式会社」に改称 1972年　日産チェリー松本と完全業務提携 1975年　日産チェリー松本の社名を日産チェリー長野に変更 1989年　日産チェリー長野を「長野日産モーター株式会社」に社名変更。日産サニー長野が「日産サニー長野販売株式会社」と「日産サニー松本販売株式会社」に分社 1998年　日産サニー長野販売（株）と長野日産自動車（株）および長野日産モーター（株）を一本化し「長野日産自動車株式会社」に社名を変更 1999年　日産サニー松本販売（株）を（株）日産サティオ松本に社名を変更 2005年　長野日産自動車（株）と（株）日産サティオ松本を一本化し、全県において「長野日産自動車株式会社」で統一 2014年　長野県須坂市に「須坂店」オープン

企業の特徴

【概要・特徴】 ■東証プライム上場の「VTホールディングス（株）」傘下の日産正規ディーラー。長野県長野市に本社を置く、長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。全国120社ほどある日産ディーラーの中で、全国トップクラスであり、日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ■VTホールディングスは、グループ全体の売上高が3,116億円、従業員数が4,890名（2024年3月期）と、自動車ディーラーグループとして国内有数の規模となっています。 ■設立以来90年以上の長きにわたり、長野県とともに歩み、地域密着型の経営を行なっています。【働く環境】 ■福利厚生・手当面が充実福利厚生として、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度などを用意しています。そのほか、住宅手当、各種報奨金、資格手当、子供手当（第一子8000円、第二子以降5000円。18歳まで）【教育・育成】 ■豊富な研修制度を用意本部での新入社員研修や店舗でのOJT、日産独自の整備士資格取得に向けた研修など、さまざまな研修制度を用意しています。さらに同社独自の教育制度も活用し、スキルアップを目指すことも可能です。 ■日産グループならではの研修制度同社は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。

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