仕事内容

■同社にて、東京エリアで、自治体業務を支える職員向け業務システムの刷新化（再構築）を推進するリーダorサブリーダをご担当いただきます。【具体的には】 24年度以降活性化する業務システムの刷新化（再構築）に対して、以下の作業の何れかをリーダorサブリーダとして対応いただくことが想定されています。（企画・提案及び要件定義プロジェクト）　・現状課題の分析及び改善点の確認、顧客の新しい要件のヒアリング　・システム刷新化検討、見積、提案活動　・要件定義におけるリーディング及び管理・推進（設計、開発プロジェクト）　・プロジェクト計画策定、プロジェクトの監視・コントロール　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書の取り纏め、レビュー対応　・テスト工程におけるテスト計画及び品質計画策定、進捗・工程管理、品質管理、課題管理【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・自治体業務を支える職員向けシステムの刷新化（再構築）を担当することで、企画・提案から要件定義、設計・開発迄の業務システム開発を一通り経験することが可能です。　それにより、業務システム開発を実行する上で必要なスキルを業務を通じて得られることが可能です。・今回のシステムの刷新化（再構築）はクラウド環境やSaaSサービス利用なども視野にいれた横断的な検討を実施することで、最新技術やノウハウの習得にも繋がります。・多くのステークホルダと係ることから、技術面だけでなく、ビジネス・マネージメントスキルの習得も可能です。・公共分野のシステムを担当することから、幅広い分野での経験や知識習得が可能なだけでなく、社会への貢献を実感することが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・基本情報技術者資格（FE）・業務システム開発における企画・提案、要件定義などの上流工程の経験者（2年以上）・業務システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト経験（4年以上）・プロジェクトマネジメントスキル（開発進捗管理／品質管理／コミュニケーション力）

歓迎要件

・応用情報技術者資格（AP）・高度情報処理の資格（システムアーキテクト（SA）、プロジェクトマネージャ（PM）、データベーススペシャリスト（DB）など）・PMP（Project Management Professional）・TOEIC(R)550点以上の英語力・アプリケーションスペシャリストのスキルを有しており、フロント対応SEとして顧客や協力会社調整、要件定義～設計・開発迄の各種作業のリーディング及び管理・推進ができる方・フロントSE経験（4年以上）

求める人物像

・アプリケーションスペシャリストのスキルを有しており、フロント対応SEとして顧客や協力会社調整、要件定義～設計・開発迄の各種作業のリーディング及び管理・推進ができる方・顧客及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを取りながら、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方　※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが発生するためコミュニケーションスキルは重要です・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方・顧客の業務課題や各種要件を自分ごととして捉え、ソリューションと言う形で具現化できる方・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方

給与

年収600万円～950万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。想定月給：369,000～526,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1630724 東京都新宿区西新宿二丁目7番1号　新宿第一生命ビルディング　

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3％にあたる3,000億円以上を計上しており、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

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