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アルプスアルパイン株式会社

法務<契約・係争・ガバナンス・M&A>

情報確認日 2026年7月13日

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職種/業界
法務・コンプライアンス / 自動車部品
年収
590万円~1,000万円
勤務地
東京都大田区

【法務<契約・係争・ガバナンス・M&A>】アルプスアルパイン株式会社(東京都大田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・M&Aや合弁会社の設立を含む戦略的事業提携等に関して、ストラクチャーの検討、デューデリジェンス対応、買収・提携関連の契約書の検討・交渉を行うとともに、必要に応じ各法域における企業結合の届出等を行っていただきます。 ・契約や法令改正に関する社内向けの教育や、社内の制度・規則を新たに作ったり、法令の改正に伴い変更したりする場合の法律上の検討についても担当していただきます。 【組織のミッション】 株主総会・取締役会等の機関の運営を支援するほか、上場関連会社を含む国内外100社のグループ企業を束ねる親会社の法務部として、グループ全般のガバナンスや再編の検討・戦略策定・実行にも深く関与しています。

必要な経験・資格

必須要件

■法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方

歓迎要件

■英語に抵抗感のないこと。 ■弁護士資格保有者

給与

年収590万円~1,000万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

次世代育成支援(子ども)手当、通勤手当、時間外勤務手当、テレワーク手当他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:20〜17:00

勤務地

〒1450067 東京都大田区雪谷大塚町1-7

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日/(内訳)週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児休暇、子供看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、グループ割引保険 財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度、社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド、体育館、独身寮(自宅からの通勤が不可能な満30才未満の独身者対象)、住宅手当(条件有)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度、など

教育・研修

OJT研修など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

国内外でトップクラスのシェアを誇る、東証プライム上場の電子部品メーカー。海外売上比率が約8割で、グローバルに展開している企業です。2019年には、アルプス電気とアルパインカンパニーが経営統合をしており、相乗効果を発揮して早期に1兆円を目指す方針を表明しています。今後、拡大が見込まれるIoT市場で活用される、センサや通信機器を手がけているため、安定した成長が見込めます。

会社概要

会社名
アルプスアルパイン株式会社
所在地
〒1458501 東京都大田区雪谷大塚町1-7
設立
1948年11月
代表者
代表取締役 社長 CEO 泉 英男
資本金
387億3,000万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
25,924人(2026年3月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■自動車向け製品・システム、モバイル向け電子部品の開発・製造・販売 ■民生・産業機器向け電子部品の開発・提供 ■ハードウェア・ソフトウェア・クラウドを連携させたシステム・サービスの展開 <沿革> 1948年 東京都大田区雪谷町に「片岡電気株式会社」設立 1961年 株式を公開(電子部品業界初) 1964年 「アルプス電気株式会社」に社名変更 1967年 東京証券取引所第一部に上場。米モトローラ社との合弁で「アルプス・モートローラ株式会社」(のちのアルパイン株式会社)を設立 2019年 アルパイン株式会社と経営統合し、「アルプスアルパイン株式会社」に社名変更 2022年 東京証券取引所のプライム市場へ移行 2023年 企業ビジョン2035「人の感性に寄り添うテクノロジーで未来をつくる」を策定 2025年 自律型ナビゲーションロボット「AIスーツケース」を大阪・関西万博へ出展。中期経営計画2027を本格推進
企業の特徴
【概要・特徴】 「人の感性に寄り添うテクノロジーで未来をつくる」のもと、「感動」「安全」「環境」の価値を提供する、東証プライム上場の電子部品・車載情報システムメーカーです。 1948年に片岡電気として創立され、2019年に「アルプス電気」と「アルパイン」が経営統合して誕生しました。スイッチ、センサー、車載モジュール、インフォテインメントなどの開発・製造・販売を展開し、トヨタやホンダ、GM、フォードをはじめ世界約2,000社へ約15,000種類の製品を提供しています。世界25の国と地域に177拠点を構え、多角的な事業展開により安定した経営基盤を構築しています。 【事業領域】 多様な電子部品を展開する「コンポーネント」、センシング・制御・通信とソフトウェアを融合する「センサー・コミュニケーション」、SDV時代の車載システムを担う「モビリティ」の3事業を展開。 【技術と強み】 企画・開発から金型・組立自動機までの内製技術、センサーからクラウドまでの一貫提供、高いソフトウェア内製化率とサウンド技術を強みに、新たな価値創出へ挑戦しています。 【グローバル展開】 2026年3月期は売上高1兆194億円、世界183拠点、海外売上高比率88.8%、従業員約26,000人。国内17拠点を持ち、東北から世界へ技術を発信しています。 【働く環境】 平均有給取得率78.7%、平均勤続年数17.3年、平均残業時間13.0時間。テレワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を整えています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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