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旭化成株式会社

生産技術/動力部門における生産技術改善および新技術検討・推進

情報確認日 2026年9月1日

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職種/業界
設備保全 / 有機化学
年収
550万円~1,000万円
勤務地
岡山県倉敷市

【生産技術/動力部門における生産技術改善および新技術検討・推進】旭化成株式会社(岡山県倉敷市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■水島製造所を支える動力部部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備導入、運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務をご担当いただきます。新規のバイオマス発電プラントの導入検討等も進んでおり、カーボンニュートラル推進に直接的に関わる業務です。 【具体的には】 ■年次/月次の運転計画の策定と推進・管理、社内関係者へのレポート ■日次の運転バランス調整、最適化推進、運転部門との連携、周辺他社との燃料バランス調整 ■本社エネルギー部門との情報共有、共同連携する近隣他社企業との共同プロジェクト推進 ■業務の効率化・システム改善 【経験・スキルに応じて下記業務にも携わっていただきます】 (1)技術検討担当 例)■バイオマス発電プラントの立ち上げプロジェクト参画   ■天然ガス燃料の導入検討 ほか (2)生産管理担当 例)■社内(本社エネルギー部門など)や、近隣他社企業との各種調整(生産バランス等)業務   ■環境データの管理・燃料コストのシュミレーション   ■社外関係先との契約管理業務 ほか 【月平均時間外労働】 所属チームの平均:13時間  【仕事の魅力・やりがい】 ■動力部門は、水島製造所内の様々な工場・部門へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。また、今後のカーボンニュートラルに向けた新たな技術や設備を導入していく必要があり、環境との共生といった社会課題解決の最先端で活躍ができます。 ■社内・外含め多数の関係者とのやり取りがあります。旭化成グループの事業運営に幅広く貢献するダイナミックなやり甲斐を感じながら、多くの人脈を築くことができます。

必要な経験・資格

必須要件

■工場やプラントにおける運転・製造、生産管理、生産技術、保全・EPC(施工管理含む)等、いずれかの経験(2年以上) ※化学系の知見・出身業界は問わない

歓迎要件

■エネルギー供給(動力)部門の運転管理、設備管理、生産管理経験 ■電力会社や電力設備での運転、生産管理、設備関連業務の経験 ■プラントオーナー側で、設備導入や工場立ち上げなどに関わった経験 ■1級ボイラー技士 ■第3種電気主任技術者 ■エネルギー管理士

求める人物像

■快活で、社内外を問わず関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ■チームワークを大切にしながら、突発的な業務への柔軟な対応など主体的な対応ができる方 ■高い成長意欲を持ち、積極的に知識習得や経験蓄積に挑める方

給与

年収550万円~1,000万円

※基幹職:199,310円以上 ※上記金額は手当・残業代を含みません。 ※経歴を考慮し同社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助(引越し費用・寮社宅等)があります。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜16:45

勤務地

岡山県倉敷市(水島) 最寄り駅:倉敷(JR山陽本線(岡山-下関)) 車で30分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間122日前後/(内訳)週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、キッズサポート制度、家族看護制度、定年65歳

教育・研修

海外派遣・留学制度(会社指名制・公募制)、社内英語研修、通信教育補助、語学学校・ビジネススクール通学費用補助、公的資格取得費用補助、検定試験受験費用補助ほか

会社概要

会社名
旭化成株式会社
所在地
〒1008440 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
代表者
代表取締役社長 工藤 幸四郎
資本金
1,033億8,900万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
47,895人(2026年3月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■マテリアル領域(環境ソリューション事業、モビリティ&インダストリアル事業、ライフイノベーション事業) ■住宅領域(住宅事業、建材事業) ■ヘルスケア領域(医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業) ほか <沿革> 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲(株)設立 1946年 旭化成工業(株)に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成(株)に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社(同社)と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更(1949年に東証1部上場)
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。 【強み】 多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター(絶縁材)や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。 【教育制度】 「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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